yes, therapy helps!
Saskaņā ar pētījumu 1 no 5 vadošajiem uzņēmumiem ir psihopāti

Saskaņā ar pētījumu 1 no 5 vadošajiem uzņēmumiem ir psihopāti

Marts 5, 2021

Daudzi cilvēki jau ir pamanījuši, ka organizācijas augstā pozīcijā ir jābūt no īpašas koksnes , bet vienmēr ir pētījumi par šo tēmu, kas mūs var pārsteigt.

Tas ir ļoti nesen, jo tas ir pilnīgi šokējoši, jo tas norāda, ka psihopātu proporcija ir aptuveni 21%, kas ir gandrīz tāds pats kā Amerikas cietumos ieslodzīto vidū.

Psihopātu izmeklēšana pie kontroles

Pētījums, ko veica pētnieku komanda, kuru vadīja Bond Universitātes tiesu psihologs Nathan Brooks, analīzei izmantoja 261 vecāko ASV vadītāju grupu, kas šodien strādā dažādu nozaru uzņēmumos. Šie vadošie profili bija vadītāji, prezidenti un vadītāji, kas ļāva izpētīt cilvēku, kuriem ir liela lēmumu pieņemšanas pilnvaras, psiholoģiskās īpašības.


Tas ir šajā cilvēku grupā, ka tiek lēsts, ka 1 no 5 attēlot īpašības, kas nosaka psihopātiju kaut kas ir vēl interesantāks, ņemot vērā to, ka, runājot par psihopātu daudzumu, kas kopumā ir iedzīvotājiem, to īpatsvars samazinās līdz aptuveni 1%.

Kad panākumi un spēks ir viss

The Telegraph apkopo paziņojumus par Nathan Brooks Attiecībā uz to, kā ir iespējams, ka vecāka gadagājuma amatpersonām ir konstatēta tik liela daļa cilvēku ar psihopatēmiskām iezīmēm. Pēc viņa teiktā, tas ir saistīts ar trūkumu personāla atlases stilā: Cilvēkresursu locekļi parasti vērtē vairāk darba un akadēmiskās pieredzes nekā dati, kas saistīti ar kandidātu personību, kas ļauj veiksmīgiem psihopātiem piekļūt uz augsta atbildības pozīcijām manipulējot, potenciālajiem konkurentiem kaitējot akcijas popularizēšanai un padarot notikumus, kas notiek uzņēmumā, viņu labā.


Tomēr šim faktam ir vēl viens iespējamais paskaidrojums: darbības, kas jāveic, kad liela uzņēmuma vecākais vadītājs ir atbildīgs, labi atbilst arī tam, kā būt cilvēkiem ar psihopātiskām iezīmēm. Konkurētspējīgā tirgū un kurā dominē paškontrole, ir maz vai nav iespēju iesaistīties un spēja manipulēt ar psihopātiem var būt priekšrocība, kas palīdz iegūt labu algu un palikt svarīgos amatos.

Galu galā, psihopāti, atšķirībā no sociopātiem, spēj paslēpt savu neieinteresēšanos citu likumos un izjūtās un padarīt šīs īpašības noderīgas, nonākot nepatikšanās vai tieši atbilstu sociālajiem standartiem vairāk pamata neuzsākt konfliktu ar likumu un padarīt savu dzīvi, nekaitējot citiem, lielākā mērā nekā pārējie viņu līdzpilsoņi. Tas viņiem ļauj uzvarēt citu līdzjūtību un veidot pozitīvu sabiedrības tēlu.


Pastāv precedenti

Protams, šos rezultātus var apšaubīt ar pilnīgu leģitimitāti; galu galā psiholoģijā viens pētījums neveido vispārēju un neapšaubāmu patiesību , un šī informācija jāsalīdzina ar citām izmeklēšanām.

Tomēr šis pētījums, kas drīzumā tiks publicēts žurnālā Eiropas Psiholoģijas Vēstnesis, nav pirmais, kurš liek domāt, ka vidēji lielu un lielu uzņēmumu vidū ir relatīvs skaits psihopātu, kas ir daudz lielāks nekā tas, ko izplata iedzīvotāji kopumā. Piemēram, pētījumā, kas tika veikts 2010. gadā, rezultāti liecināja par psihopātu skaitu, kurus var atrast uzņēmumu pozīcijās, ir 4%, tas ir, 4 reizes vairāk, nekā tas ir normāli kopējā iedzīvotāju skaitā .


Grief Drives a Black Sedan / People Are No Good / Time Found Again / Young Man Axelbrod (Marts 2021).


Saistītie Raksti