10 iemesli, kāpēc mums vajadzētu strādāt 6 stundas dienā, saskaņā ar zinātni
Ir intensīvas debates par to, vai labāk ir strādāt 6 stundas dienā vai 8, kā tas ir lielākajā daļā uzņēmumu . Lai gan daži uzņēmumi nepiekrīt, citi izmanto politiku, kuras mērķis ir samazināt darba ņēmēju darba laiku.
Vai dzīvi strādāt vai strādāt, lai dzīvotu? Tas ir jautājums.
- Saistītais raksts: "Darba un organizāciju psiholoģija: profesija ar nākotni"
Darba priekšrocības 6 stundas diennaktī
Tagad Kādas ir 6 stundu darba dienas priekšrocības? Šajās rindiņās varat atrast atbildi uz šo jautājumu.
1. Lielāka produktivitāte
Kaut arī ne visi piekrīt, ka, strādājot 6 stundas, ir daudz priekšrocību, daži pētnieki ir atklājuši, ka tā ir. To secināja Zviedrijā veiktais pētījums, kas ilga aptuveni gadu.
Tajā piedalījās Svarte Dalensa pensionēšanās māsas medmāsu grupa, kas strādāja 6 stundas ar algu 8 stundas. Rezultāti bija skaidrs, strādājot, ka stundu skaits palielina produktivitāti, un tādēļ mērķu uzlabojumi no uzņēmuma.
- Varbūt jūs interesē: "8 grāmatas vadītājiem un uzņēmumu vadītājiem"
2. Atlaidiet stresa līmeni
Tas pats zviedru pētījums, kas notika 2015. gada februārī, arī parādīja, ka 6 stundas darbs uzlabo darba ņēmēju labklājību un ļauj viņiem uztvert darba vidi kā veselīgāku.
Ir daudz pētījumu, kas to ir parādījuši Stresa līmenis samazinās 6 stundu darba maiņās , un Zviedrijas eksperimenta gadījumā uzlabojumi aprūpes māsās deva saviem pacientiem. Citā darbā un kā jau minēts iepriekšējā punktā, tie uzlabo uzņēmumu ekonomiskos rezultātus.
- Varbūt jūs interesē: "5 partneru toksiskas attieksmes"
3. Lielāka darba ņēmēju vispārējā labklājība
Darbs ir ļoti svarīgs mūsu dzīves aspekts, un slikta darbā būs sekas cilvēka vispārējai labklājībai un ikdienas dzīvē.
Vēl viens zviedru pētījums, kas notika Gēteborgā un ilga divus gadus, secināja, ka darba ņēmēji ne tikai viņi bija laimīgāki darbā, bet arī strādājuši laimīgāki . Sešu stundu darba maiņas priekšrocības darbiniekiem neapšaubāmi ir.
4. Nelielas prombūtnes
Saskaņā ar izmeklēšanu, kas tika veikta Svarte Dalens aiziešanai pensijā, strādājot sešas stundas dienā, tiek samazinātas iespējas saslimt un tādējādi nepiedalīties darbā. Neatkarības uzņēmumiem izmaksā daudz naudas, tāpēc sešu stundu maiņas ir ietaupījums tiem.
Saskaņā ar pētījumu "Informācija par Meksikas Sociālā nodrošinājuma institūta nacionālā darba negadījumiem un slimībām, kuru veica laikā no 2003. līdz 2012. gadam, Darba stress ir visizplatītākais iemesls nepamatotiem darba kavējumiem . Kā es teicu iepriekš, tas tiek samazināts ar sešu stundu maiņu.
5. Samazināt darba presentismu
Daudz runā par darba kavējumiem, bet pretējs fenomens, kas rada tādus pašus zaudējumus uzņēmumam, ir profesionalitāte. Arodizglītība attiecas uz to, ka ir darba vietā, bet nedarbojas, tas ir, ļauj stundām iziet. Kaut kas ne tikai ietekmē uzņēmuma rezultātus, bet arī Tāpat cieš darba ņēmēja labklājība .
Gadījumos, kad notiek darbavietu radīšana, darba ņēmēji atrodas viņu darbā; tomēr viņi veic citus uzdevumus: izveido savienojumu ar sociālajiem tīkliem, pārbauda tīmekļa lapas, veic zvanus utt. Zinātniskie pētījumi liecina, ka sešu stundu maiņas būtiski samazina darba presentismu.
Ja vēlaties uzzināt vairāk par šo parādību, šajā rakstā varat uzzināt vairāk: "Profesionālais presentisms: šīs parādības cēloņi un sekas"
6. Lielāka darba un ģimenes samierināšana
Darbojoties mazāk stundu, cilvēkiem ir vairāk laika pavadīt kopā ar ģimeni un brīvajā laikā . Turklāt 6 stundu grafiks parasti attiecas uz intensīvu maiņu, lai persona šajā laikā maksimāli palielinātu savu darbu. Spēja apvienot darbu un ģimenes dzīvi padara cilvēkus laimīgākus.
7. Zemāks bezdarbs
Darba ņēmēja darba stundu samazināšana nozīmē to, ka ir vairāk laika pieņemt darbā citu darbinieku un palielināt darbaspēku, lai citi darbinieki varētu to gūt labumu. Juan Armando Corbin, organizācijas psihologs apstiprina, ka "6 stundu maiņas ļautu vienlīdzīgi sadalīt apmaksāto darba laiku visā iedzīvotāju vidū. "
8. Vairāk laika apmācīt un apmācīt
Mūsdienās ir liela konkurence darba vietā, tāpēc apmācība nepārtraukti ir labvēlīga darbiniekam, jo tas ļauj viņam tikt atjauninātam. Uzņēmumam ir svarīgs arī labi apmācīts darbinieks, kas gūst labumu no viņu zināšanām. Darbojoties mazāk darba stundu, darba ņēmējiem ir mazāk stundu vilcienā.
9. Laimīgākie klienti
Darba laiks sešus stundas dienā ir ne tikai izdevīgs darba ņēmējam un uzņēmumam, bet pētījumi liecina, ka arī šis lēmums ir apmierināts ar klientiem. Tas ir tas, ko viņi atrada Toyota servisa centros ka pēc apsekojumiem saviem klientiem viņi varēja pārbaudīt, vai viņi ir vairāk apmierināti, kad darbinieki strādā tikai sešas stundas dienā.
10. Mazāks piesārņojums
Zinātniskie pētījumi liecina, ka valstīs, kurās darba ņēmēji strādā mazāk laika, ir zemāka ietekme uz vidi. Par to liecina Apvienotajā Karalistē veiktā izmeklēšana. Nav skaidrs, vai ietekme uz vidi ir saistīta ar stundu skaita samazināšanos vai lielāku sociālo izpratni, kas ietekmētu gan vidi, gan iedzīvotāju labklājību .
