yes, therapy helps!
8 grāmatas vadītājiem un uzņēmumu vadītājiem

8 grāmatas vadītājiem un uzņēmumu vadītājiem

Marts 4, 2024

Līderība nav tikai attieksmes jautājums. Lai vadītu darba komandu vai lielu organizāciju labi, ir jāzina vairākas tēmas, kuras risina Organizāciju psiholoģija un Darba psiholoģija .

Astoņas labākās grāmatas vadītājiem un korporāciju direktoriem

Šajā grāmatu izvēle vadītājiem un vadītājiem ikviens var iemācīties pamatus par to, ko nozīmē būt par kompleksu sistēmu, piemēram, uzņēmumu.

1. Vadītājs, karjera un pēctecība: kāpšana uz augšu

Šī grāmata, kuru raksta Guido Stein Martínez un José Ramón Pin , iepazīstina ar procesu, kā kļūt par izpilddirektors un palikt šajā pozīcijā, izmantojot sporta metaforu, kas saistīta ar kāpšanu un alpīnismu.


Bet starp šī darba lapām ne tikai tiek runāts par to, kā uzzināt, vai esat gatavs uzņemties augsta atbildības pozīciju, it kā kļūstot par izpilddirektors būtu jautājums, kas saistīts tikai ar viņu interesēm; Tas arī pievēršas jautājumam par to, kā pēc pensionēšanās mantošana ir apmierinoša, un organizācijas mērķi ir sasniedzami.

Jūs varat iegādāties šo grāmatu šeit.

2. Ietekme

Šī grāmata Robert Cialdini tas jau kļuvis par pārliecināšanas psiholoģijas klasiku. Tas piedāvā vairākus nepieciešamos taustiņus, lai izmantotu priekšrocības, ko mēs zinām par pārliecinošām mākslām, un zināt, kā saglabāt savu apsargu pirms tiem. Kaut kas arī parādās psiholoģijas grāmatu izvēlē.


Lai uzzinātu vairāk par šo nosaukumu vai to iegādātos, noklikšķiniet šeit.

3. Kā domāt kā izpilddirektors?

Viena no grāmatām vadītājiem, kas mums iedeva organizāciju vadītājiem, lai uzzinātu, kādi psiholoģiskie rādītāji ir jāizstrādā, lai risinātu problēmas, ar kurām saskaras šie cilvēki. Pēc vairāku interviju veikšanas ar vairākiem uzņēmuma vadītājiem, D. A. Bentons uzrāda 22 pazīmju sēriju, kas definē domu par izpilddirektoru un atspoguļo tos šajā grāmatā skaidrā un didaktiskā veidā.

Ja jūs interesē, jūs varat iegādāties šo grāmatu šeit.

4. Sarežģītā lieta par cietajiem lietām

Ben Horowitz ir zināms, ka viņš ir izpilddirektors Opsware, viens no pirmajiem uzņēmumiem, kas izmanto mākonis skaitļošanas potenciālu. Kā uzņēmējs Silikona ielejā


Ben bija spiesti cīnīties, lai atrastu savu uzņēmumu kartē, un šajā interesantajā grāmatā ir atspoguļots tikai tas biznesa pasaules aspekts: viens no sarežģītajiem lēmumiem, spiediena pārvaldība un trauksmes avoti , un dažādas stratēģijas, ar kurām viss to var vadīt vislabākajā veidā un, kāpēc ne, ar humora noskaņu.

Viena no tām grāmatām, kuru lasīšana ir obligāta, ja esat izpilddirektors vai uzņēmējs ar potenciālu projektu.

Šeit jūs varat iegādāties grāmatu.

5. Melnā gulbja

Vēl viena no klasēm, kas īpaši norādīta jaunizveidoto uzņēmumu vadītājiem, ir Melns gulbis, no Nassim Nicholas Taleb . Savās lapās tiek apskatīts satraucošs jautājums, un tajā pašā laikā tas tieši ietekmē uzņēmējdarbības pasauli: kā šie opciju logi rodas, ka neviens to neredz, un dažu dienu vai nedēļu laikā tas traucē tirgu mūžīgi?

YouTube rašanās, izmaiņas ģeopolitikā, jaunu veidu viedokļu līderu parādīšanās ... Sneparedzētas parādības, bet tas var paaugstināt dažus projektus un apglabāt citus bez kāda nolēmusi, ka tas tā ir.

Lai iegādātos grāmatu vai iegūtu vairāk informācijas, noklikšķiniet šeit.

6. Plūsma biznesā

Šī grāmata vadītājiem un vadītājiem Mihaly Csikszentmihalyi ir pieteikums organizatoriskajā jomā, ko šis pētnieks atklāja savā pētījumā par plūsmas parādību, kognitīvo un emocionālo stāvokli, kurā līdzsvars starp paša spējām un vajadzīgo grūtību ir līdzsvarots un uzdevums rada radošo potenciālu un produktīvs no darba ņēmēja. Tas ir iekļauts pozitīvo psiholoģijas grāmatu izvēlē.

Jūs to varat iegādāties, noklikšķinot šeit.

7. Kā vadīt darba vidi

Darba vide ir faktors, kuru pārāk bieži aizmirst vadošie darbinieki. Šajā grāmatā tiek mācīti teorētiskie un praktiskie pamati saprast, kāds ir darba klimats un kāda loģika darbojas tajā.

Ja jūs interesē, to varat pasūtīt šeit.

8. Vadošās komandas

Viena no labākajām grāmatām vadītājiem, kas atbild par J. Richard Hackman , atsauce uz organizāciju psiholoģiju. Šīs grāmatas lapas izskaidro to, ko līderi var darīt, lai radītu darba vidi, kurā visi komandas dalībnieki palielina viņu spējas un veiktspēju.

Jūs varat iegādāties šo grāmatu šeit.


Mārtiņš Martinsons: Efektīva pārdošanas sistēma ikdienā - starp 1000 grāmatu vākiem apslēptais (Marts 2024).


Saistītie Raksti