Ageism: diskriminācija pēc vecuma un tās cēloņiem
Viena no diskriminācijas situācijas īpašībām ir tā, ka daudzkārt cietušajai personai nav vajadzīgo līdzekļu, lai denonsētu šo netaisnību.
Un ir noteikti apstākļi, kuros pat nav vēlēšanās organizēt pietiekami lielu un labi pārvaldītu cilvēku skaitu, lai cietušo balss būtu dzirdams skaļi un skaidri, kā arī viņu prasības. Ageism vai diskriminācija pēc vecuma ir viens no visskaidrākajiem piemēriem . Apskatīsim, no kāda tā sastāv, un kādā veidā tā veidojas ikdienā.
- Saistīts raksts: "16 veidu diskriminācijas veidi (un to cēloņi)"
Kas ir ageism?
Patiešām, ageism ir diezgan vienkāršs jēdziens, un tā definīcija varētu būt tikai šī: diskrimināciju pret vecāka gadagājuma cilvēkiem, tas ir, , kas pieder ceturtajam un trešajam vecumam. Un tāpat kā ar rasismu vai seksismu, lielu iedzīvotāju grupu vecums ir atsvešināts no svarīgākajiem lēmumu pieņemšanas procesiem, ar kuru, šķiet, ka citas paaudzes ir "kolonizējušas" savu dzīves vidi .
Turklāt ageism ir problēma, kas rodas gandrīz visās kultūrās. Lai gan Rietumu valstīs vecāka gadagājuma cilvēkiem nav jāstājas, nemeklējot sabiedrības resursus, ir taisnība, ka vecākiem cilvēkiem joprojām tiek piemēroti skaidri diskriminējoši pasākumi un attieksme.
Piemēri no vecuma mūsu ikdienā
Zemāk jūs varat redzēt dažus vecuma izpausmes, kas ir tik plaši izplatītas, ka daudzas no tām iziet kā parasti .
1. Pārstāvības trūkums televīzijā un kinoteātrī
Papildus politikai gandrīz jebkuram saturam, kas tiek pārraidīts televīzijā vai kas tiek projicēts kinoteātros, acīmredzami trūkst vecāku cilvēku pārstāvības. Vai nu tie parādās ļoti maz, vai arī tiem nav svarīgas lomas, par ko tiek teikts. Iemesls ir tāds, ka multivides līdzekļos, kas balstīti uz attēlu, vecums netiek pārdots, jo tas tiek uzskatīts par neglīts.
Tādējādi vecākiem cilvēkiem trūkst norādes un viņiem nav skaitļu, kas redzētu viņu pašu problēmas un viņu situāciju .
2. Arhitektūras šķēršļi
Cits aspekts, kas skaidri izskaidro vecāka gadagājuma cilvēkus, ir arhitektūras barjeru klātbūtne, piemēram, stāvas kāpnes vai sabiedriskā transporta trūkums vietās, kur ir grūti staigāt.
3. Darba diskriminācija
Viena no acīmredzamām vecuma pazīmēm ir diskriminācija, ko cieš daudzi vecāka gadagājuma cilvēki, kuri vēlas strādāt un kuriem ir laba izaugsme. Vienkāršs fakta noskaidrot noteiktu vecumu ir izteikts atteikums tikt pieņemtam darbā, vai tas nozīmē, ka ir grūti izkļūt no bezdarba. Arī šis to cieš pat cilvēki, kuri vēl nav sasnieguši 60 gadu vecumu .
No otras puses, tik daudz reižu gados vecāki cilvēki dzīvo daudz izolētāk nekā citi vecuma grupas cilvēki, jo trūkst apmācību par jaunām tehnoloģijām un problēmām, kas saistītas ar arhitektūras šķēršļiem, tāpēc viņu politiskā organizācija ir sarežģīta.
4. Vecāka gadagājuma cilvēku seksualitātes stigmatizācija
Šis punkts ir diezgan līdzīgs pirmajam, jo tas ir balstīts uz veco apsvērumu par to, kas ir estētisks un kas ir nepatīkams. Veco ļaužu kailums un privātums tiek uzskatīts par neglīts , un tāpēc tā izpausme ir sociāli brīdināta, vai nu ar skaidru noraidīšanu vai izsmieklu. Vecums ir iecerēts kā svarīgs posms, kurā jums jāuztraucas par citām lietām, nevis par seksu; Protams, tie, kas viņu atbalsta, vienmēr ir jauni vai pusmūža cilvēki, kuri var baudīt privilēģiju, atklāti dzīvojot viņu seksualitātei.
- Saistīts raksts: "Seksualitāte vecumdienās: vecāki cilvēki arī seksuāli"
5. Samazināšanās
Vecums tiek uzskatīts par līdzvērtīgu nezināšanu un gandrīz pilnīgu domāšanas spēju trūkumu. Tāpēc prakse ir ļoti bieži pret vecākiem iestājušos, it kā viņi būtu bērni no dažiem gadiem, un viņi uzzināja, kā pasaule darbojas. Tas, protams, ir vēl viens piemērs par vecuma veidošanu, kas var iziet cauri vienkāršai un labi saprotamai rīcībai, lai palīdzētu citiem.
- Saistīts raksts: "Kapacītisms: funkcionālās daudzveidības diskriminācija"
6. Dzīves apstākļu kontrole
Daudzus vecākus cilvēkus uzskata par cilvēkiem, kuri nespēj pieņemt lēmumus sev un kuri tāpēc ir atkarīgi no citiem, lai veiktu orientējošus uzdevumus. Es domāju Vecums pats par sevi tiek izmantots kā attaisnojums, lai ierobežotu viņu brīvību .
Vecizmas veidi
Diskriminācija vecuma dēļ ir izteikta gan personiskā līmenī, gan institucionālā līmenī.
Personīgais vecuma risks
Tas sastāv no uzskatiem, attieksmēm un aizspriedumiem, kas praksē kaitē gados vecākiem cilvēkiem. Piemēram, ka vecākiem cilvēkiem nevajadzētu balsot .
Institucionāla vecuma attīstība
Tas ir diskriminācijas veids, kas būtiski parādās objektīvos sabiedrības darbības aspektos. Piemēram, veco ļaužu centru institucionalizācijas politikā, kas reizēm var būt pretrunā ar vecāku cilvēku gribu vai likumos, kas gados vecākiem bezdarbniekiem situācijā, kad ir acīmredzama neaizsargātība .
