Zīmola trenēšana: attiecības starp treniņu un mārketingu
The zīmola veidošana Tas ir ļoti populārs jēdziens biznesa pasaulē. Tas attiecas uz izstrādāt un veidot zīmolu, kas lietotājam ļauj identificēt ar noteiktiem simboliem, idejām vai pieredzi, kas pārsniedz vienkāršu produktu vai pakalpojums, ar kuru jūs plānojat veikt uzņēmējdarbību. Piemēram, Coca Cola , papildus bezalkoholisko dzērienu pārdošanai dalīties laime.
Uzņēmums, kura zīmols nosūta fUerte korporatīvā identitāte un laba pozicionēšana tirgū, būs ilgtermiņa stabils un drošs ienākumu avots.
Brendings ne tikai norāda zīmola logotipu un tēlu, bet ņem vērā organizācijas raksturīgās vērtības, kas piešķir unikalitāti un ticamību, un ļauj tam atšķirt sevi no citiem, jo tie rada unikālu ietekmi uz tirgu.
Zīmola trenēšana ļauj maksimāli palielināt zīmola attīstību
Koučings ir metodika, kas maksimāli palielina cilvēku profesionālo un personīgo attīstību un ietekmē šo transformāciju, jo tā rada izmaiņas perspektīvā, palielina motivāciju, apņemšanos un atbildību.
Ir daudz veidu treniņu, bet visiem ir viena un tā pati metodika. The Zīmola trenēšana dzimis no cilvēku un uzņēmumu vajadzību attīstīt, nostiprināt vai definēt savu tēlu, prezentējot sevi citiem. Tādēļ Brand Coaching ir cieši saistīts ar mārketingu, tāpēc tas ir atradis vietu uzņēmumos un tajos, kas vēlas palielināt zīmola koncepciju.
Lai to panāktu, mārketinga stratēģija tiek izmantota, izmantojot Coaching rīkus. Šis trenēšanas veids ir noderīgs, jo palīdz izskaidrot vērtības, noteikt reālus mērķus un pārvarēt ierobežojošus uzskatus kas var traucēt zīmola potenciāla attīstību.
Uzņēmuma vērtības un saistība ar klientu
The attēls un personība Uzņēmums (vai produkts) ir galvenais līdzeklis, lai izceltu un atšķirtu sevi no konkurentiem, bet tas, kas liks klientiem lojāli, ir attiecības starp attēlu, kas ir paredzēts rādīt, un zīmola vērtībām. Tāpēc pozitīvā veidā klienti novērtē noteiktu attēlu un atbilst tā principiem. Tas ir vai nu uzņēmuma attiecībās, vai attiecībās starp indivīdiem, lAttēlam jābūt nostiprinātam visos aspektos un tam jāatbilst veicinātajām vērtībām .
Svarīgi ir zināt, ko tēlu ir paredzēts parādīt, un tieši šajā aspektā treneris var palīdzēt uzņēmumiem noskaidrot viņu misiju, redzējumu un vērtības un var nodrošināt rīkus, kas palīdz pārvarēt šķēršļus vai ierobežot uzskatus. identitātes brīvai izpausmei un pareizai mārketinga mērķu sasniegšanai. Tādēļ Brand Coaching ir ne tikai attēlu konsultants, bet arī palīdz uzņēmuma dalībniekiem izstrādāt un plānot kaut ko dziļāku - zīmola koncepciju.
Zīmola Coaching nedod receptes, bet drīzāk atvieglo instrumentus, lai uzņēmuma dalībnieki paši izstrādātu zīmolu , pēc dziļas pārdomas. Ja uzņēmums ir jauns, Brand Coaching var palīdzēt izveidot zīmola pamatu, taču, ja uzņēmums kādu laiku ir bijis tirgū un rodas problēmas (ekonomiskā krīze, zīmola identitātes krīze uc), zīmola trenēšana tas var palīdzēt atjaunot līdzsvaru starp vērtībām un spēcīgu tēlu, kas var sniegt uzticību nākotnes klientiem.
Zīmola treniņš palīdz klientu lojalitātei
Kā mēs komentējām rakstā "Emocionālais mārketings: klientu saskarsme", šodien zīmoli meklē stratēģijas, lai izveidotu lojalitāti saviem klientiem, kā arī piesaistītu jaunu patērētāju uzmanību ilgstošu attiecību radīšanai laika gaitā. Tas tiek sasniegts, radot viņiem emocionālu saikni: tas nav par to, ka pērk tikai produktu, bet gan par sajūtu zīmolu kā par savu.
Visveiksmīgākie uzņēmumi radīt cerības indivīdos un radīt emocijas pieredzes ceļā . Tādējādi viņi sašveido patērētājus, veicot komerciālu stāstu līdzdalībniekus un sasniedzot viņu sirdis; pieskaroties jūsu emocijām. Veicinot potenciālo klientu tuvināšanos, viņi palielina savas iespējas pārdot savus produktus.
Šī emocionālā sastāvdaļa ir viens no Brand Coaching atslēgas, jo šī metodika ir būtisks instruments pareizai emocionālai vadībai, jo tā nodrošina prasmju un iemaņu kopumu, kas ietekmē cilvēku spēju gūt panākumus un tikt galā , adekvāti, ārējām prasībām un spiedienam. Koučings, turklāt veicina mācīšanās vidi kas ļauj uzņēmumiem būt klāt, ar reāliem mērķiem un skaidriem mērķiem, un ļauj pārvarēt šķēršļus turpmākai attīstībai, izmantojot jaunas alternatīvas un radošas idejas.
