Vai atrast darbu ar tetovējumiem maksā vairāk?
Apmēram katrs trīs no spāņiem šodien savā ķermenī satur vienu vai vairākas tetovējumus, kas ir biežas ķermeņa modifikācijas veids, ko bieži izmanto kā izteiksmes paņēmienu. Tomēr, lai gan mūsdienās tie jau ir kaut kas ierasts, vēl nesen un vēl šodien cilvēki sasaista tos ar noziedzību. Un tam ir ietekme arī darbavietā.
Vai atrast darbu ar tetovējumiem maksā vairāk? Apspriedīsimies šajā pantā.
- Saistīts raksts: "Kā pārvarēt psiholoģisko slogu, kas saistīts ar nodarbinātības trūkumu?"
Tetovēšana: pamatjēdziens
Tetovēšana ir visi tie zīmējumi, zīmes vai teksti, kas izgatavoti uz cilvēka vai dzīvnieka ķermeņa, injicējot kādu pigmentu zem ādas vai uz tā. Tas ir ķermeņa modifikācijas veids, kas var būt pastāvīgs vai īslaicīgs , atkarībā no tā, kā to izdarīt.
Šo tetovējumu mūsdienās izmanto galvenokārt kā mākslinieciskas izpausmes elementu, bet tā funkcija un uzmanība, ko viņi ir saņēmuši visā vēsturē, ir bijusi ļoti dažāda un mainās laika gaitā un kultūrās: tie ir kalpojuši, lai simbolizētu fragmentu lai pieaugušo kā elements, kas uzbrūk ienaidniekiem, kā burvju aizsardzību, kā savienojuma ar gariem veidiem un reliģiskiem notikumiem, lai noteiktu sociālo stāvokli vai atzītu noziedzniekus vai ieslodzītos.
Klasisks skats
Lai gan tetovējumi tiek izmantoti kopš seniem laikiem ļoti dažādās kultūrās un tradīcijās un ar dažādiem mērķiem, patiesībā lielākajā daļā Rietumu sabiedrības sākotnēji tika izmantoti jūrnieki, un vēlāk tie tika pieņemti kas tradicionāli ir saistītas ar vardarbīgu vai marginālu dzīvesveidu .
Šāda veida domāšana ir saglabājusies visā vēsturē praktiski līdz šim, kaut kas vairāk nekā viena paaudze ir uztverta, un cilvēks, kas ir tetovētiem kā bīstams, redz, pat ja šodien tetovējums ir gandrīz visos gadījumos ir tikai estētiska un izteiksmīga. Tas ir skaidri ietekmējis cilvēkus, kuriem ir tetovējumi vairākos aspektos, no kuriem viens ir darbs.
Šajā ziņā, kad tie tiek prezentēti kā kandidāti darba pozīcijai, daudzi cilvēki ir kategoriski atteikušies, jo lielā mērā tie ir tetovējumi, it īpaši sabiedriskās vietās. Daži no šiem iemesliem ir uzņēmuma tēls par to, ka tiek uzskatīts par nežēlīgu, neprofesionālu un nesvarīgu vai par to, ko cilvēki ar tetovētiem cilvēkiem ir bīstami vai par ko viņi ir slikts piemērs.
Daudzi no viņiem lūdz, lai viņiem būtu konkrēts tēls, kas saistīts ar formalitāti, kas noraida korporālas modifikācijas realizāciju. Faktiski, pat ja mūsdienās nav nelabvēlīga rakstura, kas atzīmēta kā agrāk, uzņēmumi bieži vien pieprasa, lai tetovējumiem, kas ir pārklātas ar apģērbu vai nav redzami.
- Varbūt jūs interesē: "10 visbiežāk uzdotajiem jautājumiem darba intervijā (un kā rīkoties ar viņiem)"
Mūsdienu redzējums
Iepriekšējais veids, kā apsvērt tetovējumus, joprojām ir spēkā dažās sabiedrības nozarēs, bet patiesība ir tāda, ka pamazām to ievēro pārmaiņas šo ķermeņa modifikāciju sociālajā apsvērumā . Un fakts ir tāds, ka to popularitātes pieaugums un fakts, ka liela daĜa iedzīvotāju ir daĜēji, mazina aizspriedumus pret tetovējumiem un uzlabo to sociālo attieksmi.
Mūsdienās tās arvien vairāk tiek uztvertas kā izpausmes mehānisms, kas daudzos gadījumos ir saistīta ar kaut ko nozīmīgu šiem cilvēkiem. Uzņēmumi kļūst arvien labvēlīgāki un mēdz izsaukt mazāk un mazāk sūdzību kandidātiem, kuri ir devuši savu lielo popularitāti . Papildus tam un ņemot vērā lielo cilvēku procentuālo daļu ar vienu vai vairākām tetovējumiem, ja ignorētu, šāda veida iedzīvotāju uzņēmumi zaudētu lielu daļu no kandidātiem.
Tomēr ir tendence, ka daļēji no iedzīvotājiem vēl joprojām ir ticība tetovējums kā kaut kas negatīvs un pejorative lietotājam.
Vēl viens aspekts, kas jāņem vērā, ir mazāk tradicionālo un alternatīvo uzņēmumu progresīva attīstība un pieaugums. Arī Mūsdienu un jaunie uzņēmumi ir lielā mērā palielinājušies , ar lielāku pielāgošanās spēju un elastību laikos, kā arī ar estētiku un profilu, kas cenšas būt svaigākiem un aktuālākiem, spējot radīt savas idejas un radīt pievienoto vērtību uzņēmumam.
Vai ir grūtāk atrast darbu ar vienu vai vairākiem tetovējumiem?
Atbilde uz jautājumu, kas dod vārdu šim rakstam, ir šāds: ne vienmēr ir atkarīgs no darba un konkrētā uzņēmuma .
Daudzi uzņēmumi, kas turpina pieprasīt konkrētu tēlu, piemēram, banku vai daudznacionāli uzņēmumi ar augstu prestižu, kas tieši saskaras ar klientu, joprojām pieprasa vai neuzņemas tetovējumus (nav pīrsingu vai citu ķermeņa modifikāciju) vai arī tie ir slēpti. Arī tādās nozarēs kā medicīna vai izglītība parasti ir sliktāk novērtēti vai tiek pieprasīta tā slēpšana. Turklāt tādās kultūrās kā japāņi ir lielāka diskriminācija (jo tetovējums ir saistīta ar vietējo mafiju), kas kavē pat valsts pārvaldes ierēdņu piekļuvi dažām amatpersonām.
No otras puses, arvien vairāk uzņēmumu, kas nenozīmē tattoošanu vai neiedarbību, šajā ziņā ir mazāk diskriminējošas un pat atklājuši dažus Amerikas Savienotajās Valstīs veiktos pētījumus, kas nemazina iespēju atrast darbu dzimušajā paaudzē apmēram 2000. gadā. Šīs izmaiņas var izskaidrot arī ar jauno un alternatīvo uzņēmumu lielāku izplatību, kā jau iepriekš minējām.
Faktiski dažos gadījumos var būt tetovējums pat palīdzēt pieņemt darbā, dodot aktuālāku izskatu , tuvu un dabiski. Tas ir īpaši redzams gados jauniem vīriešiem.
Bibliogrāfiskās atsauces:
- Franču, M.T., Mortensens, K. & Timming, A.R. (2018). Vai jūs esat saistīts ar nodarbinātības un algu diskrimināciju? Analizējot attiecības starp ķermeņa mākslu un darba tirgus rezultātiem. SAGE žurnāli.
