Héctor Cuenca: "Uzņēmējdarbības diskurss var sasniegt absurdus ierobežojumus"
Pēc 21 Hector Cuenca kā izaugsmes partneris un direktors koordinē vērienīgu projektu: NewGen (pazīstams arī kā Odder) Šī platforma ir dzimusi Barselonā, kuras mērķis ir savienot jaunos profesionāļus, kuri ir nolēmuši likt uz daudzsološu ideju.
Papildus tam, ka cenšamies vairāk uzzināt vairāk par šo interesanto projektu, kurā viņš iegrimis, mēs vēlējāmies iepazīties ar šo administrācijas un biznesa vadības un tiesību zinātnes studentu, lai runātu par uzņēmējdarbības jēdzienu un jauno darba realitāti, par kuru mēs vēl neesam pārvarējuši trīsdesmit
Psiholoģija un prāts: Mēs zinām, ka pēdējā laikā jūs veltāt savu laiku NewGen, kas ir platforma, lai savienotu uzņēmējus un veicinātu lietas, lai viņi varētu attīstīt savu projektu. Man taisnība?
Hector Cuenca: Lai to izdarītu un mēģinātu iegūt manas divas sacīkstes, šajā prioritāšu secībā (smejas).
In NewGen jums ir arī ideja piedāvāt iespēju, ka mērķauditorijai ir ekspertu mentoru atbalsts dažādās darba jomās. Kā notika šī ideja?
Tas nav kaut kas jauns. The mentorings, kā šodien to sauc, ir tik veca iestāde kā cilvēce. Jaunums ir griba izveidot platformas, kas demokratizē piekļuvi tai. Tas nozīmē, ka līdz šai dienai, ja jūs vēlaties saņemt mentoru no kāda, visvairāk jūs varat darīt, ir lūgt padomu no ģimenes, draugiem, bijušajiem skolotājiem ... Un būt laimīgam, ka daži no tiem ir pietiekami ticīgi projektam un tev. , kā arī pietiekami daudz laika un resursu, lai palīdzētu jums to attīstīt. Ko tas nozīmē? Tas, ka cilvēki ar lielāku sociālo ieguvi vai ar lielākiem kontaktu tīkliem, patiešām iegūst mentorus, kuri spēj mainīt situāciju. Tas, ko mēs ierosinām - un tas ir tas, kas ASV darbojas diezgan labi, veicinot jaunu, dzīvotspējīgu un oriģinālu projektu panākumus un tā radītāju sociālo uzplaukumu - ir izveidot pilnīgi pārredzamu platformu, kurā jūs varat redzēt dažādus mentorus, kuri vēlas ieguldīt projektu ikmēneša pēcpusdienā, kā arī viņu prasmes un iemaņas fons profesionāli un akadēmiski, un pieprasa to cilvēku uzmanību, kuri visvairāk jūs pārliecina un kurā šie mentori var arī skatīt visu veidu jauniešu profilus, kuri pieprasa viņu mentoringu un izvēlas no tiem, kuri šķiet vispieredzamākie, gaišs, oriģināls ... Īsāk sakot, tas ir tāds veids, kā talants un oriģinalitāte dominē pār apli un sociālo izvilkumu.
Kas ir uzņēmējs? Kāda atšķirība, jūsuprāt, starp "uzņēmējdarbību" ir sausa un "sociālā uzņēmējdarbība"?
Uzņēmējs teorētiski tas ir tas, kas ar savu radošumu izstrādā produktu (vai produkta variāciju), kas piedāvā pievienoto vērtību, kas pilnīgi atšķiras no tā, kas pastāv tirgū, un kas spēj vismaz veikt nepieciešamās procedūras īstenot projektu. Ne visi uzņēmēji ir uzņēmēji; ne arī kāds, kam "ir ideja" ... Mums ir jādemonstrē "idejas radīšana"; uzņēmējiem ir tāda joks, kas, tāpat kā tik daudz joku, paslēpj lielisku patiesību "." Man ir lieliska ideja par biznesu, man ir nepieciešams tikai investors, kas vēlas to finansēt, un inženieris, kurš spēj to izdarīt, tad kas jums ir? "Uzņēmējs nav intelektuālās pilis gaisā, bet izpildītājs. Vēl viena lieta ir tā, ka tas ir vēlams. Pilnīgi pareizi varētu apgalvot, ka vajadzētu būt organizācijām, valsts vai privātām, kas ļautu visām labajām idejām (dzīvotspējīgām, ar patiesu pievienoto vērtību un pozitīvu ietekmi uz sabiedrību) finansējumu un personālu, lai tos īstenotu, un tad uzņēmēji varētu būt tikai plānotāji, un, protams, tas būtu efektīvāks un jautrāks, bet diemžēl tā nav realitāte.
Es esmu tāds, ka pieder pie nozares, kurā es piederu, man ir pietiekami daudz ideju ... Atturēsim to tur. Manuprāt, starp tām nedrīkst būt nekādas atšķirības uzņēmējdarbība un sociālā uzņēmējdarbība: Jūs nevarat gaidīt dzīvotspējīgu ekonomiku, kas balstīta tikai uz "sociālajiem projektiem", kuriem bieži trūkst rentabilitātes, kā arī sabiedrībai, kas ir cienīga piederēt, ja ekonomiski izdevīgi projekti ir kaitīgi šai sabiedrībai. Ekonomikā ir jēdziens, kas, tikai ņemot vērā un labojot, lielā mērā izbeigs tirgus nepilnību nežēlību: ārējie faktori. Ārējā ietekme ir konkrēta uzņēmuma darbības rezultāts (negatīvs, parasti), kas, tā kā tas nekādā veidā neietekmē to, netiek ņemts vērā.Tas ir, piemēram, attiecībā uz toksiskām noplūdēm gadījumā, ja attiecīgajā valstī nav noteikumu. Tā kā netiek iztērēts neviens dolārs, šī darbība netiek reģistrēta. Tikai ar valstīm, veicot objektīvas revīzijas, ar objektīvu revīziju palīdzību tiek ņemti vērā katra uzņēmuma ārējie faktori un nav pieļaujams tādu projektu esamība, kas - kaut gan tikai ekonomiskā ziņā - rada sabiedrībai lielāku kaitējumu nekā labums, tāpēc būtu jānovērš nepieciešamība nošķirt " Uzņēmējdarbība "ir rentabla, bet bezjēdzīga un" sociālā uzņēmējdarbība "ir apņēmusies, bet nav dzīvotspējīga. Turklāt es uzskatu, ka tieši šī divtūcija ir ļoti kaitīga mūsu pasaules uzskaitei: tā peld viss, kas ir sabiedriski noderīgs ar noteiktu maksātnespējas, utopijas, deficitārisma patinu.
Vai jūs domājat, ka uzņēmējdarbības diskurss tiek ļaunprātīgi izmantots? No otras puses, ko jūs domājat, ir attiecības starp šo jauno veidu, kā izprast darba attiecības ar "nedrošu" parādību?
Protams, tas tiek ļaunprātīgi izmantots. Tas ir ļoti noderīgs diskurss tādā situācijā kā pašreizējā, kauna ekonomiskā un institucionālā krīze, kā arī pieaugoša valstu atdalīšanās pret saviem pilsoņiem, kā arī darba elastības palielināšana. Un, protams, dažreiz tas noved pie absurdiem punktiem, kuros šķiet, ka jums ir kļūt uzņēmīgs un ārštata darbinieks pat nekvalificēts būvniecības vai rūpniecības darbinieks. Šajā ziņā ir nepareizs aspekts, it īpaši, ja Spānijas tiesību akti padara to tik grūti ārštata darbinieki (vai autonomi, kā tos visā dzīves laikā sauc). Turklāt mēs atgriežamies pie tā, kas ir "Kas ir uzņēmējs?" Un mēs redzam, ka šī jēdziena būtība ir piemērojama tikai strauji attīstošām nozarēm vai klasiskām profesijām, bet gan "radošam" veidam, sākot no tiesību uz literatūru vai Mārketings, kurā var mainīties darba ņēmēja personīgie raksturlielumi.
Koncepcijas ļaunprātīga izmantošana (un ļaunprātīga izmantošana) ir vieta, kur nepilngadīgie, daudzas reizes vienkārši nedrošie uzņēmēji / ārštata darbinieki, par kuriem uzņēmums beidz darboties, drīzāk ir slikti apmaksāts darbs un pat vairāk vergs, nekā tad, ja to maksātu citi. Neatkarīgi no viņu apmācības jūs nevarat pateikt visu nozaru bezdarbniekiem, lai viņi "uzzinātu, vai viņi apņemas", jo tad mums ir gadījumi, piemēram, Rubī, kopmītņu pilsēta, kurā es dzīvoju daudzus gadus, kurā rotācija bāru, veikalu utt. īpašnieku Tas ir milzīgs, radot vēl vairāk vilšanās un nabadzības tiem, kas meklē savu uzņēmējdarbību kā ienākumu avotu un stabilitāti.
Arī, kā es teicu iepriekš, radošajā nozarē pat nav labas idejas, kas ļauj vienmēr gūt panākumus: nepietiek finansēšanas instrumentu, palīdz uzņēmējam utt. Galu galā, nevis "radītājs", jums ir jābūt, jo īpaši sākumā, jefazo un pēdējais mērkaķis vienlaikus. Un jā, tajā laikā jūs esat "nedrošs". Un tik daudz
Kāds ir tavs redzējums par pašreizējo darba tirgu un kāpēc jūs domājat, ka "uzņēmējdarbība" ir labs risinājums, lai sniegtu tik daudz jauniešu, kuri nevar atrast darbu? Vai uzņēmējdarbība ir sava veida "panaceja", lai izbeigtu bezdarbu?
Nu, vidējā līdz ilgā termiņā tas ir ļoti atšķirīgs. Pašreizējā stāvoklī jūs nevarat konkurēt negatīvā situācijā. The pārvietošana, pieaugošā mehanizācija, tehnoloģiskie uzlabojumi, lai Eiropā un lielākajā daļā Rietumu pasaules pieprasījums pēc nekvalificētiem darbiem noritētu uz leju. Kad jūsu darbu var paveikt ikviens, pasaulē, kurā ir 7 miljardi cilvēku, un viņi tuvosies, viņi atradīs tādu personu, kas padara to lētāku nekā tu. Tas ir tā, tāpēc jūs nevarat sacensties apakšā. Jo īpaši, kad, kā teica Toni Mascarv mūsu pasākumā 13. novembrī, gadu gaitā mēs varam liecināt par visu ražošanas procesu automatizāciju attīstītajā pasaulē.
Šādā pasaulē vienīgā reālā alternatīva Eiropas jaunatnei ir nodrošināt lielu pievienoto vērtību. Spēja darīt lietas, kuras burtiski neviens cits nevar paveikt, vismaz ne tādā pašā veidā. Mums ir ideāla infrastruktūra: gandrīz visaptverošs veselības aprūpes nodrošinājums; bezmaksas un valsts pamatizglītība; labākās universitātes pasaulē un augstākie ienākumi uz vienu iedzīvotāju uz planētas ... Ar šo pamatu mēs vai nu izveidojam elitāro sabiedrību, vai arī mēs izveidojam idiotu. Spānija kā paradigmātisks piemērs tam, kā jādod idiots: mums ir viens no visvairāk izglītotiem jauniešiem pasaulē ar ļoti lielu studentu procentuālo īpatsvaru kopējā iedzīvotāju skaitā, un mēs redzam, cik daudz jāstājas valstī vai jāpieņem darbs zemāk no viņu spējām un kvalifikācijas. Jūs to nevarat atļauties, tā ir reāla talanta un valsts naudas izšķiešana.
Kādas īpašības jūs domājat, kā definēt uzņēmējus? Vai jūsu personība vai dzīves redzamības veids ir definēts ar kādu kopīgu pazīmi?
Manuprāt, pastāv zināms maisījums starp ambīcijām (par ko mēs to noliegsim) un neatkarību, manuprāt, humanitārpersonas kombināciju ar noteiktu romantisma auru, piemēram, Corsair no Bairona vai Pirāts no Espronceda (smejas). Dienas beigās jūs kļūstat par uzņēmēju tajā brīdī, ko domājat. Un šīs ir manas sabiedrības piedāvātās darba iespējas? Es domāju, ka varu darīt vairāk, tādēļ, ja nav darba, kuru es nopelnīju, man tas būs jāizveido, un tam ir pieskāriena, jūs to neatsakās no sacelšanās, kixotisma, nepieņemtu iepriekš izveidotu status quo.
Tas attiecas arī uz uzņēmēja garu ar jaunatni un, papildus tam, spēju būt radošam. No tā, ko jūs NewGen skatījāties, vai jūs domājat, ka šodien radošums tiek vērtēts vairāk nekā agrāk?
Es nezinu, vai tas tiek vērtēts vai nav, tomēr, bet es domāju, ka tas būtu, jo tas ir pieaugoša vērtība. Tas ir vienīgā konkurences priekšrocība darba līmenī, ko piedāvā Eiropas un Rietumu jaunieši salīdzinājumā ar citām pasaules daļām. Un citos līmeņos, ja mēs pārstājam domāt: mēs esam neliela daļa, gan ģeogrāfiski, gan demogrāfiski, un ne tieši bagātākie dabas resursi. Ilgtermiņā tas ir tas vai nekas.
Kopš Psiholoģija un prāts ir mājas lapa, kas veltīta psiholoģijai, es gribētu mazliet pievērsties šim aspektam. Vai jūs domājat, ka paradigmas maiņa darbavietā negatīvi ietekmē mūsu spēju attīstīties šajā sabiedrībā?
Varbūt mēs to darām, jo krīze mums pārsteidza pārsteigumu. Mēs bijām visticamākās paaudzes šīs valsts vēsturē (un, protams, to pašu varētu teikt arī pārējos Rietumos), un tagad mums ir mazāk iespēju nekā tām, kas pirms mums bija ... Tas ir bijis trieciens, skaidri. Tas ir atstājis daudz jauniešu, un ne tik jauna, bez vietas sabiedrībā, un tie, kas joprojām ir daļa no tā, ir devuši viņiem pozīcijas daudz zemāk nekā tie gaidīja vai pelnījusi. Tagad es domāju, ka daži no mums izrādīsies spēcīgāki par šo, jo īpaši tiem, kas krīzes laikā ir pieaudzis. Es domāju, ka daudziem no mums ir attieksme: "Ja tā nepastāv, ja tas nav izdarīts, tad mums tas būs jāizgudro", un tas var būt ļoti svarīgs sociālo pārmaiņu avots. Mēs sākam ar visvienkāršāko darbu, bez kura mums nav sabiedrības uzturēšanas vai loma sabiedrībā ... Bet iedomājieties, ka vienāda attieksme attiecas uz politiku vai jebkuru citu jomu. Ka mums nepatīk spēles, kuras tur ir? Izveidosim vienu. Ka mums šī kultūras sistēma nepatīk? Nu, domājam par labāku. Mēs varētu būt viena no ietekmīgākajām paaudzēm vēsturē ... Taču mums jāsaprot, no kurienes rodas uzņēmējdarbības fenomens: Papá Estado un Mamá Corporación (plus Uncle Gilito de la Banca) risinājumu trūkums, un uzskata, ka Ja viņi nedod mums darbu, mēs to izveidosim paši, jo varbūt mums vajadzētu darīt to pašu, ja tie nedod mums taisnīgumu vai demokrātiju.
Kāda ir nopelne vai vērtība, kuru jūs atradāt Psiholoģija un prāts Kāpēc jūs vēlētos iekļaut mūs kā vienu no iniciatīvām, kas uzsvērtas NewGen?
Tieši tā, ka tu esi bijis "Juan Palomo: es sautāju to, es to ēst"; Labi izprasta uzņēmējdarbības piemērs: sākot no nulles, ar labu ideju, daudz darba un bez kāda, kas jums kaut ko dara. Fuck, tu daudzi daudz. Turklāt jums ir pieredze, ka tie, kas uzsāk projektu, tiek precarizēti, padarot to saderīgu ar ilgām darba dienām citā profesijā nekā tas, par kuru jūs esat mācījies ... Jūs esat uzņēmēja paradigma.
