Kā mazākumtautību ietekme tiek pārvaldīta sociālajos tīklos?

Un viņš jautāja: kāds ir tavs vārds?

Un viņš sacīja: Mans vārds ir Leģions, jo mums ir daudz.

-Marķi 5: 9

Sabiedrībā vienmēr ir bijuši dažādi veidi, kā izprast pasauli, neskatoties uz to, ka lielākā daļa izvēlas brīdi sociālo normu . Tomēr ir bijuši vēsturiski konteksti, kuros šīs mazās kustības ir spējušas ietekmēt un mainīt kursu, piemēram, feminismu vai seksuālo revolūciju. Tas ir process minoritāšu ietekme .

Tomēr patlaban minoritātēm ir jauns faktors: tiem nav laika un laika ierobežojumu. Iepriekš mazākumtautības cieta no redzamības robežas; bez interneta, bija dīvaini redzēt cilvēkus ar atšķirīgām vērtībām un vēl mazāk, ka viņiem vajadzētu sapulcēties cietā grupā. Bet šodien augsta savienojamība, kurā mēs dzīvojam, ļauj mums apsvērt dažādus vērtības modeļus . Tas ir tāds, ka dzīvnieku zinības, vides aizsardzības un neatkarīgas kustības ir neskaidras sociālo tīklu balsis.

Bet Kā veidojas šīs mazākumtautību grupas? Vai kāda diena paaugstina jūsu balsi un veido mazākumu? Un kā mazākums uzliek sevi par vairākuma režīmu? Šie jautājumi ir bijusi uzmanības centrā Grupu psiholoģija gadu desmitiem, bet tagad tiek pievienota jauna: kā mazākums tiek pārvaldīts sociālajos tīklos?

Kā veidojas minoritātes?

Mēs sāksim atbildot uz pirmo jautājumu: kā viņi veidojas . Lai sāktu ietekmes procesu, Katrai minoritāšu grupai jāsākas no pamatstruktūras ar īpašām iezīmēm, ko mēs apkopojam kā (Domes un Moscovici, 1984, Levine and Russo, 1987):

• Konsekvence . Viena no svarīgākajām iezīmēm ir tas, kā grupa tiek prezentēta sabiedrībā. Ņemot vērā to, ka to definē mazais dalībnieku skaits, mazākumgrupai ir jāuztur sava locekļu rīcība un saskaņotība. Tāpat ir nepieciešama neatlaidība to darbībās, to izpausmē sabiedrībai. To var apkopot kā "viss uz vienu", saglabājot divas galvenās konsekvences:
  • Diahroniska konsistence: starp dalībniekiem.
  • Sinhronā konsekvence: laikā

• Heterogēniskums . Šo faktoru bieži neievēro, bet tas ir būtiski, lai to pieņemtu un apstiprinātu ar balsu vairākumu. Fakts, ka sevi veido grupa, kas ietver cilvēkus ar ļoti atšķirīgām iezīmēm, sabiedrībai sniedz skaidru vēstījumu: "dažu intereses mūs motivē". Ir būtiski parādīt šo vēstījumu, lai izvairītos no tā, ka vairumā gadījumu tiek atņemtas tiesības, kas pēc inerces prasa saglabāt savu nostāju. Atsaucoties uz 15M kustībadaudzi no viņam izvirzītajiem argumentiem bija vērsti uz to, ka tika paziņots, ka tā ir īpaša sabiedrības daļas kustība.

• Atšķirība un pielāgošanās kontekstam . Šie divi mainīgie norāda uz spriedzi viņu dualitātes dēļ. No vienas puses, minoritāšu grupai ir jāatspoguļo alternatīva lielākajā daļā ierosinātajam modelim, un, no otras puses, tai jābūt priekšlikumam, kas ir saskaņots un atbilstu šā brīža apstākļiem. Nezaudējot abos galos, ir maigs, bet nepieciešams iesniegt priekšlikumu kā novatorisku, bet realizējamu, neuzrādot neiespējamu utopisku.

• Izturība pret grupas spiedienu . Mazākums nozīmē novirzi no sociālās normas. Tāpat kā jebkura elementa, kas pārsniedz noteiktas robežas, cietīs no spēkiem, kas mēģina atgriezties momentāna normatīvā virzienā kā homeostāzes kustība, atgriežoties sākotnējā līdzsvarā. Tāpēc, ja mērķis ir uzsākt ietekmes procesu, grupai ir jāsagatavojas ārējai grupas spiedienam.

Kā ietekmē mazākums?

Lai saprastu, kā minoritāte ietekmē, ir nepieciešams saprast, ka to darbība atšķiras no vairākuma darbības, attīstot dažādus ietekmes procesus (Moscovici un Personnats, 1980). Šīs dažādās vadības formas ir tās, kuras pārvēršanas procesā sāk ietekmes procesu (Pérez, 1994).

• Vairums: normatīvā ietekme . Lielākā daļa priekšrocību ir sava neizdevīgā situācija: liels dalībnieku skaits kavē grupas vienprātību, jo tas nenozīmē ikviena gaumei. Tāpēc vairākuma darbība koncentrējas uz starppersonu attieksmi. Tiek uzsākts sociālās salīdzināšanas process, ievērojot to, ko katrs tās loceklis pozitīvi vērtē, lai popularizētu priekšlikumus, ar kuriem visi jūtas identificēti. Centieties izvairīties no locekļu zaudēšanas, saglabājot pozitīvu sabiedrības tēlu, tāpēc viņiem jārisina tas, ko viņi uzskata par "pozitīviem" tās biedriem.

• Mazākums: informatīva ietekme . Attiecībā uz faktu, ka esat mazākums, jums nav daudzu cilvēku atbalsta, kas atbalsta priekšlikumu.Tāpēc ietekmes process nevar koncentrēties uz starppersonu attieksmi, jo, ja mēs ejam uz skaitļiem, mazākums zaudēs. Šajā gadījumā svarīga ir informācijas apstrāde. Lielākajai daļai ir jāpārliecinās, ko katrs no saviem biedriem pozitīvi vērtē, un kas notiks, ja minoritātes alternatīva sākas par pozitīvu? Šeit ir kodols, lai pārvaldītu priekšlikumu tā, lai tā būtu patiesa un iespējama; Padariet to acīmredzamu cilvēkiem, neveidojot neiespējamu.

• Konversijas process . To raksturo provokācijas netiešas un latentas pārmaiņas. Bet ielu līmenī pārveidošana izpaužas kā atbalsta guvums, uzvarot dalībniekus, kuri pieņem priekšlikumu. No tā izriet pirmās sekas - vairākuma vienprātības pārrāvums. Šis fakts attīstās sniega bumbas efekta formā, pakāpeniski palielinoties, jo vairākuma dalībnieku zaudējums liecina par deficītu tās iekšējā konsekvenci. Tas ir tas, ka, tā kā minoritāte saņem lielāku atbalstu, kļūst skaidrs, ka vairākums nav tik konsekvents, un tā daļa pieņem un atbalsta šo alternatīvu. Locekļi arvien vairāk un vairāk jautā par priekšlikuma patiesumu, jo "tie, kas domā kā mani, sāk to pieņemt".

Tādā veidā mazākums izvēlas pakāpeniski kļūt par sabiedrības nepieciešamību. Lai gan tādas kustības kā dzīvniekuisms vai vides aizsardzība ir saistītas ar pozitīvām iezīmēm, cilvēki mēdz attīstīt vajadzību tos iekļaut mūsu ikdienas dzīvē. Ja sabiedrībā ir labi vērojama dzīvnieku vai ekosistēmas problēma, ikviens vēlas, lai sabiedrība to pieņemtu, tādēļ, iekļaujot šīs vērtības, ir adaptīva un izraisa harmonijas un labsajūtas izjūtu. .

Kā šī ietekme tiek pārvaldīta sociālajos tīklos?

Līdz šim mēs varam saprast, kā viņi strādā, bet kibernētiskajā laikmetā mēs pastāvīgi vērojam dažādas minoritātes. Tomēr ļoti maz lasītāju ir dzīvojuši Tordesillas vai ir Katalonijas iedzīvotāji, tā, it kā viņi zinātu pret vēršu cīņas vai neatkarības kustību pirmajā personā. Tomēr tās nav radījušas šķēršļus mazākumtautībām, cenšoties izdarīt savu ietekmi; Kāpēc

• Sociālā stratifikācija . Sociālajos tīklos ziņas atšķiras no avotiem, kuri atšķiras no formalitātes un leģitimitātes pakāpes ar "vairākumu" un mazākumtautību ", kas atbilst dažādiem sociālajiem slāņiem. Kaimiņu publicētais ziņojums nav saņemts tāpat kā valdības priekšsēdētājs. Tas ir tādēļ, ka lielākajai daļai, jo tās ir sociālās normas izcelsme, tiek pārtulkoti likumos un likumos; balsu vairākums normalizējas un leģitimizējas. Šis fakts atstāj mazākumtautības kā vienkāršu cilvēku balsi kā kolēģi. Tādēļ, lai pārstāvētu sevi kā minoritāti, ir jāuzrāda sevi kā cilvēku balsi, es saprotu viņu priekšlikumu kā vajadzību, ka pašreizējā politika - lielākā daļa - neatbilst. Ir lietderīgi ņemt vērā gan satura līmeni, gan ziņojumu formu: starpnieks starp formālo / neoficiālo, jo saskaņā ar to, kādas iniciatīvas viņiem būs ērti reklamēt cilvēki ar atšķirīgu tehnisko / profesionālo līmeni, atkarībā no tā, vai tas ir objektivitātes pamatā vai veicināt empātiju. Šajā ziņā minoritātei ir daži mērķi, kas atbilst "vos del pueblo" un izteikti "tautas valodā". Jāpatur prātā, ka minoritātes domāšana ir "mēs neesam tie, bet mēs vēlamies tos sasniegt".

• Objektivitāte . Iepriekšējais pieņēmums ir pretrunā mazākumtautību informatīvajam risinājumam. Paturiet prātā, ka sociālajos tīklos nav laika un laika konteksta, tas ir, ziņojumus var izdot / saņemt neatkarīgi no ģeogrāfiskā laika un laika. Tādēļ uzmanība jāpievērš faktam, ka realitāti var iepazīstināt ar cilvēkiem, kuri to neuzskata par ādu, un vēl jo vairāk mērķis ir padarīt viņus dalītos šajā realitātē. Tādēļ pašizvēlošana kā "cilvēku balss" var būt paša diskvalifikācijas avots, jo tas var būt ļoti subjektīvs. Citiem vārdiem sakot, ja tiek saprasts, ka priekšlikumu sniedz kaimiņš, mēs visi zinām, ka kaimiņš var būt nepareizs un ka šis ir viņa viedoklis, viens no daudzajiem. Tādējādi ir nepieciešams sniegt objektīvus pierādījumus, lai parādītu, ka mazākums uzskata, ka tas nav izgudrojums, bet to viedoklis ir patiess pamats. Nosakiet, ka priekšlikums nav atzinums, bet gan tā faktiskā realitāte.

• Vadība kā Masu mediji . Neaizmirsīsim, ka sociālie tīkli ir saziņas līdzeklis. Tāpēc ir svarīgi ietekmēt informācijas pārvaldību, ideālu retranslāciju. Par īslaicīgumu vairāku ziņojumu publicēšana īsā laika periodā rada trokšņa un pārslodzes efektu: informācija pārklājas viens ar otru un sabrūk cilvēkus, piemēram, skaņu, no kura nekas nav skaidrs. Tas pats notiek ar daudzumu, pārsniegums var kalpot, lai uzsvērtu dažas konkrētas telpas, taču var arī nonākt pie iespaida, ka neveicina neko jaunu un atkārto.Īsa informācija, skaidras telpas, objektīvi dati un ziņojumi, kas vērsti uz mērķiem, ir pastāvīgi un atbilst mazākuma alternatīvajiem ideāliem.

Daži secinājumi

Ar iepriekš minēto procesa aprakstu mēs varam saprast, kā maz minoritātes pēkšņi cenšas iegūt sociālo leģitimitāti, lai vairākums atzītu nepieciešamību iekļaut tos diskursā un tādējādi atvērt sarunu ceļu. Tad tad, kad būs nepieciešams modulēt abu pušu spēkus un spiedienu, panākt kopīgu vienošanos un saskaņot abus galējumus.

Tagad tīkli iezīmē jaunu sistēmu, kurā šie ietekmes procesi jāpielāgo . Ne tikai sasniegt savus mērķus, bet arī veicināt komunikatīvo veselību internetā, nevis popularizēt to kā sadalīšanās līdzekļi. Debates par pareizu pārvaldību tīklos ir atvērtas; Vai Katalonijas neatkarības kustība ir cilvēku kustība vai arī tā tiek pārveidota par politisku priekšlikumu? Kur ir neatkarības kustības pīmeņi, pilsoņi vai politiķi? Kas Tordesillas, uz kuriem tika uzbrukti, lancers vai animalists? Tematiskais centrs bija agresija pret dzīvnieku vai tā aizstāvjiem? Vai radīt sevi kā sociālu cilšu īpašību, kas veicina ekoloģiskās un veģetārās nozīmes mērķus? Vai dārzeņu ēdiens, ko fotografē sekotāji vai ieguldījums ekosistēmā?

Bibliogrāfiskās atsauces:

• Doms, M. un Moscovici, S. (1984). Mazākumtautību jaunievedums un ietekme S. Moscovici (red.): Sociālā psiholoģija I: Attieksmes ietekme un pārmaiņas. Personas un grupas Barselona: Paidós, 1985.
• Levine, J. M. un Russo, E. M. (1987). Vairums un minoritāte ietekmē C. Hendriks (red.): Personības un sociālās psiholoģijas pārskats: grupu procesi, 8. sējums, Newbury Park, CA: Sage.
• Mosovici, S. un Personnaz, B. (1980). Sociālās ietekmes pētījumi V: Mazākumtautību ietekme un pārveidošanās uzvedība uztveres uzdevumā, Eksperimentālās sociālās psiholoģijas žurnāls, 16, 270-282.
• Pérez, J. A. (1994). Sociālā ietekme J. F. Moralesā (koordinācijā): sociālā psiholoģija. Madride: McGraw-Hill.

CIA Secret Operations: Cuba, Russia and the Non-Aligned Movement (Aprīlis 2024).