Kā veikt veiksmīgu atsākšanu astoņās pakāpēs
CV ir ārkārtīgi svarīgs instruments, kad mēs vēlamies atrast darbu, tas ir prezentācija uzņēmuma priekšā, kas vēlas pieņemt darbā, tāpēc ir svarīgi, lai tas būtu labi paveikts.
Veiksmīgam CV nav jābūt vienai no daudzām lapām Nav pārāk daudz teksta; Labāk ir zināt, kā pārvaldīt informāciju un sintezēt. To raksturo, parādot nepieciešamos datus strukturētā un redzamā veidā, lai recruiter varētu izlemt, ka mēs esam piemēroti kandidāti darbam, uz kuru mēs cenšamies.
Ir svarīgi atzīmēt, ka darba devēji nolemj, vai kandidāts atlases procesā turpināsies tikai 6 sekunžu laikā pēc mācību plāna izpildes. Vismaz tas ir pētījums, kas publicēts "TheLadders".
- Saistīts raksts: "Man nav darba: 7 ekspertu padomi, lai to atrastu"
Kā gūt panākumus curriculum vitae
Kopš CV ir svarīgs solis, lai nodrošinātu mūsu panākumus personāla atlases procesā Šajā rakstā mēs esam nolēmuši prezentēt dažus taustiņus, kas padara panākumus studiju programmas dzīvē.
Šajās rindās jūs varat atrast sarakstu ar būtiski punkti, lai izveidotu labu CV .
1. Izvēlieties mācību programmas veidu
Lai arī daudzi cilvēki uzskata, ka vispiemērotākais ir klasiskais vai starptautiskais CV, tas ne vienmēr ir taisnība. Ir dažādi atjaunošanas veidi un visiem tiem ir daži plusi un mīnusi, tādēļ, izlemjot CV, ko izmantosim, ir jāzina, kas ir mērķis, mūsu pieredze vai tas, ko mēs vēlamies izcelt.
Piemēram, hronoloģiskais CV ir ideāls, ja jūs vienmēr esat strādājis, bet ja ir bijuši pārtraukumi starp darbu un darbu un jūs vēlaties izcelt noteiktas jomas, nevis laiku, kas ir pavadīts uzņēmumā, jūs varat izmantot funkcionālu mācību programmu.
- Saistīts raksts: "Curriculum Vitae veidi: 4 CV modeļi (priekšrocības un trūkumi)"
2. Iepazīstiet uzņēmumu un pozīciju, kurai jūs cenšaties
Ir daudz personu, kas izmanto vienu un to pašu mācību programmu dažādām darbavietām, kas ir kļūda. Ja darba devējiem ir maz laika, lai apskatītu CV Ir svarīgi, lai informācija būtu skaidra un stiprās puses būtu izceltas. Šajā ziņā ir jāzina, kāda ir viena nostāja un kāda organizācija tajā darbojas.
Piemēram: grafiskā dizainera CV var atšķirties no Cilvēkresursu direktora CV. Pirmais var būt radošāks, un otrs ir vairāk klasisks.
Personas dati: vārds un uzvārds, ID, dzimšanas vieta un datums, personas adrese, kontaktpersonas tālruņa numurs, e-pasta adrese ...
3. Izpildiet skaidru struktūru
CV struktūra ir jāprojektē tā, lai šis darbinieks tiktu atvieglots darbā un ka tajā pašā laikā ir pievilcīga acs. Daži svarīgi jautājumi, kas jāiekļauj, var būt:
- Personiskā informācija : Ir jāiekļauj vārds, uzvārds, vieta un dzimšanas datums, adrese, tālruņa numurs, e-pasts utt.
- Akadēmiskā apmācība : Veiktie pētījumi un vislielākās intereses kursi. Lai gan šo pēdējo punktu var iekļaut papildu kursos.
- Profesionālā pieredze : Tās darba vietas, ko esat paveicis. Ja jums ir liela pieredze vai neatbilstošas darbavietas šai pozīcijai, ielieciet tos tikai tādus, kas, jūsuprāt, varētu būt prasmes, ko darbinieks meklēs jums.
- Valodas : Ja jums ir oficiāli nosaukumi, tie ir jāiekļauj.
- IT : Īpaši svarīgi, ja tas ir saistīts ar darbu, kuru jūs cenšaties.
- Cita interešu informācija : Laika pieejamība, vadītāja apliecība utt.
4. Izmantojiet atstarpes, lai piesaistītu uzmanību
Papildus iepriekšminētajai informācijai ir nepieciešams atstāt arī tukšās vietas piesaistīt darbinieka uzmanību tām lietām, kas jūsu profilā ir svarīgas. Intervētājiem patīk viegls lietojums arī dod jums priekšrocības.
5. Tikai ietverta attiecīgā informācija
Šis punkts jau ir minēts, bet tas ir jāuzsver. Var gadīties, ka kāds vēlas visu savu profesionālo pieredzi, ja viņiem ir daudz darba vietu. Bet tikai recruiter jūs vēlaties uzzināt par attiecīgo informāciju . Piemēram, ja jūsu hobijam nav saistības ar darbu, kuru vēlaties veikt, izvairieties no hobiju ievietošanas.
6. Izmantojiet aizzīmes punktus, lai izceltu svarīgus aspektus
Nav nepieciešams rakstīt veselus teikumus, labāk ir apkopot informāciju. Lai to izdarītu, jūs varat izmantot lodes. Piemēram, kad jūs precizējat savas profesionālās funkcijas vai sasniegumus .
7. Atsauces nav jāiekļauj
Var būt pievilcīgi iekļaut atsauces savā curriculum vitae, bet jums tas nav nepieciešams.Ja jūs pabeigsit šo fāzi un intervētājs vēlas uzzināt vairāk par tevi, izmantojot vecos priekšniekus, viņš tev to paziņos. Ja viņi nepieprasa jums šo informāciju, jums nav nepieciešamas iekārtas. Tas ļaus jums paziņot viņiem, ja viņi vēlas no jums saites .
8. Izvairieties no hobijiem
Tas var izskatīties labi uz papīra, bet ne vienmēr ir jāiekļauj hobiji. Ja jūs izvēlaties strādāt sporta veikalā un spēlēt futbolu savā pilsētas komandā, to varat iekļaut. Bet Neiekļaujiet CV informācijā, kas neietekmē jūsu kandidatūru .
Ja jums izdosies iegūt CV ... Kā rīkoties ar interviju?
Šodien Intervijas ar kompetencēm tiek bieži izmantotas , kas sniedz virkni ieguvumu darba devējiem un organizācijai. Tāpēc, ja jums patiks jūsu CV, viņi vēlēsies satikt jūs personīgi. Lai varētu veiksmīgi piedalīties darba intervēšanā, jūs varat izlasīt rakstu "Kā uzrunāt interviju ar kompetencēm: 4 atslēgas, lai saņemtu darbu".
