Kā uzrakstīt e-pastu, lai lūgtu darbu: 7 atslēgas
Rakstot e-pastu, lai pieprasītu darbu, ir svarīgi pievērst uzmanību visām detaļām. Galu galā speciālisti, kas atbildīgi par personāla atlase, reti lasījuši šāda veida tekstus; kas notiek tikai ar tiem, kas sākumā ir interesanti. Lai gan ir lieliska izglītojoša un darba pieredze, tas nepalīdzēs daudz, ja nosūtītā e-pasta teksts neļaus pārliecināt un tam ir haotiska struktūra.
Un vai tādā vidē, kas ir tikpat konkurētspējīga kā darba tirgū, ir svarīgi savākt pēc iespējas vairāk sastāvdaļu, lai mēs varētu sasniegt savus mērķus. Universitātes grādi un gadu pieredze ir maz lietderīgi, ja mēs nevaram pareizi tos paziņot, un tāpēc ir ļoti svarīgi zināt, kā vispirms ietekmēt personāla darbā. Tālāk mēs redzēsim dažas norādes kā uzrakstīt e-pastu, lai pieprasītu darbu , struktūrai, kas jums ir nepieciešama, un satura veidu, kas jums jāaptver.
- Saistīts raksts: "5 atslēgas, lai veiksmīgi atrastu darbu (un nemirtu mēģina)"
Atšķirība starp darba e-pastu un pavadvēstuli
Ja mēs zinām atšķirību starp pavadvēstuli un pirmā e-pasta ziņojuma tekstu, mums jau ir daudz lopu.
Teica kopsavilkuma veidā e-pasta teksts, kas nav rakstīts pievienotajā dokumentā, bet emi "ķermenī" l, ir uzdevums nosaukt galveno ideju par to, kas mēs esam un ko mēs gribam, bet gan pavadvēstule, gan curriculum vitae pievieno daudz vairāk informācijas un pievieno nianses uz sniegtajiem datiem (lai gan katrs no šiem tekstiem padara to stilu un no dažādiem mērķiem).
Tātad, e-pasts, kas rakstīts, lai pieprasītu darbu, Neskatoties uz to, ka tā ir īsa un vienkārša, tai ir ļoti labi jāatbilst vairākām prasībām lai izvairītos no tā, ka mēs nepārvietojamies no atlases pirmā posma.
- Varbūt jūs interesē: "Man nav darba: 7 ekspertu padomi, lai to atrastu
Uzrakstiet e-pastu, lai uzdotu darbu: daži padomi
Lai palielinātu jūsu iespējas iegūt darbu, kuru vēlaties, Rakstot darba pieteikuma e-pastu, ievērojiet šādas vadlīnijas .
1. Izmantojiet profesionālu e-pasta adresi
Tas var likties muļķīgi, bet tā nav. Izmetiet e-pasta adreses ar neformālu izskatu un, ja jums to vēl nav, izveidojiet e-pasta servisa kontu, kas izskatās profesionāli.
2. Labi izlasiet darba aprakstu
Gadījumā, ja jūs rakstāt vēstuli no paziņojuma par vakanci kādā uzņēmumā vai organizācijā, pievērsiet uzmanību prasībām, kas kandidātiem jāatbilst, un to darbību apraksts, kas jāveic šajā darba vidē.
Kad tas ir izdarīts, uzziniet, kā tās apvieno šīs prasības ar jūsu īpašībām un izvēlieties vienu vai divas sadaļas, kurās jūs izceļas, un ir saistīta ar to, kas tiek lūgts . Tas palīdzēs jums uzzināt, kāda būs informācija par jums, kuru vēlaties uzsvērt savā tekstā.
- Saistīts raksts: "18 labākās tīmekļa vietnes, lai meklētu un atrast darbu
3. Atrodiet vairāk informācijas par organizējošo organizāciju
Lai bagātinātu sava darba pieteikuma e-pasta ziņojuma saturu, vēlreiz noskaidrojiet, kā organizācija, uz kuru sūtīsit e-pastu, ir. Tas ļaus jums sniegt personalizētu pieskārienu pieprasījumam un tajā pašā laikā pārskatiet ideju, ka jums ir pietiekami aktīvs plāns būt ieinteresētam, lai uzzinātu vairāk par šo uzņēmumu, lai iedomāties, vai jūs tajā ievietosities.
4. Strukturējiet savu tekstu
Izveidojiet skriptu ar galvenajām idejām, kas strukturēs jūsu darba pieteikuma e-pastu, ievietojot apraksta rindiņu katrai no tām. Šīm galvenajām idejām jābūt šādā secībā: kas jūs esat, kur jūs esat izlasījis piedāvājumu (un kas tas ir), ko jūs varat piedāvāt, kāda ir jūsu pieejamība un norāde, ka pievienojat pavadvēstuli un atsākt atsākt pievienošanos e-pastam.
5. Izstrādāt tekstu
No iepriekšējās shēmas izvērsiet katru daļu, savienojiet tās savā starpā, lai to lasījums būtu šķidrs, un pārbaudiet kļūdas un iespējamās noderīgās informācijas izlaidumus par to, kas jūs esat un ko jūs darāt. Teksts jāraksta, izmantojot parasto lielo burtu lietojumu (rakstīts tikai pēc punkta, pareizu nosaukumu, galvas rindkopu utt.).
Paturiet prātā, ka katrai no šīm teksta struktūras daļām jābūt skaidrām un kodolīgām, bez lejupslīdes, kas noved pie problēmām, kurām nav nekāda sakara ar pieprasījumu . Turklāt tiem jāievēro apgriezta piramīdas shēma: galvenā informācija un vissvarīgākā sākumā, un vismazāk svarīga ir beigās.
Jebkurā gadījumā paturiet prātā, ka šāda veida tekstam jābūt īsam, maksimums 200 vārdi , jo tas ir pirmais kontakts ar Personāla komandas personāla un citu darbinieku darbā pieņēmējiem, un, lasot pieprasījumu, viņiem nav vajadzīgs laiks un uzmanība, ka viņi sākumā nezina, vai tie būs ieinteresēti.
6. Aizpildiet e-pasta ziņojumu ar formālu informāciju
Visbeidzot, tajā ietilpst daži svarīgi "apdari", kas raksturīgi šāda veida e-pastam .
Centieties uzzināt, kas ir persona, kas saņem šāda veida e-pastus vai kas izvēlas personālu, un dodieties uz to pēc nosaukuma prezentācijā, kas vadīs tekstu. Ja jūs nezināt nosaukumu, izmantojiet vispārīgu sveicienu no tiem, kas tiek izmantoti profesionālajā jomā.
Ņemiet vērā arī šos ieteikumus:
- Tas ietver atvadu, izmantojot arī tos, kurus izmanto profesionālajā kontekstā.
- Pierakstieties ar pilnu vārdu , ieskaitot uzvārdus.
- Kā pasta sūtījumu laukā "Tēma" ierakstiet izvēlēto pozīciju vai lasāmā darba sludinājuma nosaukumu un savu vārdu.
7. Pārbaudiet iestatījumu kļūdas
Tagad, kad šķiet, ka viss ir darīts, vispirms skatieties, lai redzētu visu. Tātad jūs varēsit atklāt iespējamos atkārtojumus, kļūdas rakstīt un kļūdaini .
Laba CV nozīme
Pirmais solis ir e-pasta teksta izveide, lai pieteiktos uz nodarbinātību, taču nepietiek, lai piekļūtu šim darbam, kuru vēlaties. Nākamā lieta, kas jums jādara, ir uzrakstīt labu atsākšanu un pārliecinošu pavadvēstuli.
Lai uzzinātu, kā to izdarīt, jūs, iespējams, interesēsit lasīt: "10 padomi, kā uzlabot jūsu dzīvesveidu
