yes, therapy helps!
Labestība, pāris izvēles problēma

Labestība, pāris izvēles problēma

Marts 2, 2024

Pāris izvēle ir viens no visvairāk pieņemtajiem lēmumiem, kuriem mēs piešķiram lielāku nozīmi un vienu no lielākajām sekām, kas var rasties.

Tomēr patiesu saderību ir grūti atrast, un daži varētu teikt, ka daudzi pāriem, šķiet, ir radies nepareiza lēmuma rezultātā. Tātad, ja partnera izvēle ir tik svarīga, Kāpēc šīs vēlēšanas bieži vien notiek nepareizi?

Labprātīgums šķiet šķērslis, izvēloties partneri

Liela daļa psiholoģisko pētījumu par šo tēmu ņem kā fiksētu īpašību mainīgos lielumus, piemēram, bagātības līmeni, objektīvus datus par fiziķi utt. Tomēr mums ir arī jāņem vērā mainīgie lielumi, kas notiek uz vietas un kas pastāv tikai personīgajās attiecībās, kuras mums ir ar citiem. Vai var būt kaut kas tādā veidā, kas ietekmē mūs, veidojot romantiskas attiecības? Mums jau ir studijas šo punktu šajā virzienā.


Izmeklēšana

Toronto universitātes pētnieku komanda ir secinājusi, ka viens no iemesliem nepiedienīgu pāru izvēlei varētu būt šāds: mēs esam pārāk laipni .

Cilvēku noraidīšana ir grūtības, kuras ne vienmēr vēlas pārvarēt, un empātija (vai sirsnība, vai laipnība vai pieklājība) var padarīt mūs ļoti atvērtu iespējai tikties ar visiem cilvēkiem ... pat tiem, kas nav saderīgi ar mums

Kā sākumpunktu, komanda ir veikusi eksperimentu kā pieņēmumu, ka cilvēkiem ir sociālās tendences, kas mūs noved pie citu cilvēku atrašanās vietas un ir draudzīgi ar citiem (vai, citiem vārdiem sakot, lai izvairītos no konfliktiem) lai noskaidrotu, kādā veidā šī atkarība no empātijas tiek ietekmēta, izvēloties partneri. Par to viņi uzaicināja vairākus vīriešus un sievietes kā eksperimentālus priekšmetus, visi šie cilvēki ir vieni un interesējas par iepazīšanās. Katrā no viņiem, individuāli, tika parādīti trīs profili ar dažādiem datiem par trim dažādiem cilvēkiem.


Pēc tam eksperimentālais priekšmets nolēma, kurš no šiem trim profiliem bija visvairāk vēlams, jo tas bija iespējams. Kad tas tika paveikts, eksperimentālajam objektam tika dota plašāka informācija par personu, kuru viņš bija izvēlējies: tas bija datu kopums, starp kuriem ir pazīmes, kuras iepriekš persona ir norādījusi kā izņēmumu, tas ir, tie likvidē personu ir šīs īpašības kā iespējamais partneris.

Kad šī informācija tika saņemta, personai tika uzdots jautājums, vai viņš būtu ieinteresēts izveidot kontaktu ar ziņojumā aprakstīto personu. Citiem vārdiem sakot, ja viņiem būtu interese par iespēju tikties ar viņu.

Svarīgums izskatās labi

Tomēr no šī brīža eksperimentu sadalīja divos variantos . Daži cilvēki tika informēti, ka iespējamais puse apelsīns bija tieši tur labā blakus esošajā telpā. Vēl viena dalībnieku grupa tika lūgta iedomāties, ka šī persona bija blakus istabā. Tas nozīmē, ka viena dalībnieku grupa bija vairāk empatijas apstākļos, nekā otrs, sajūtot personīgo tuvību personai, kura vismaz papīra formā neatbilda tiem raksturīgajiem raksturlielumiem, kurus viņi meklēja.


Vai rezultāti bija atšķirīgi abās grupās?

Skaidri atšķiras. To cilvēku grupā, kuri tikai bija spējuši iedomāties otras personas tuvumu, ir grūti 17% dalībnieku teica, ka vēlas redzēt viens otru .

Tā vietā to cilvēku grupā, kuri uzskatīja, ka viņu tuvumā atrodas cits cilvēks, pieņem vairāk kā trešdaļu . Turklāt, kad viņiem tika uzdots jautājums, kas lika viņiem pieņemt šo lēmumu, zinātnieki atrada sevis intereses un labvēlības garu. Bažas par otras puses sajūtu acīmredzami ietekmēja, ņemot vērā iespaidu uz iespējamo partneru noraidīšanu.

Tomēr nav skaidrs, ka šai tendencei ir jābūt nelaimes avotam. Protams, tas var notikt, ja empātija maskēs svarīgas nesaderības, kas atklājas, kad attīstās attiecības, līdz brīdim, kad sasniedz punktu, kurā šīs problēmas pievērš lielāku uzmanību nekā vēlme nevis ievainot otru. No otras puses, tas var novest pie romantiskām attiecībām, kurās a priori bija tikai aizspriedumi un banāli idejas par to, kā būtu ideāls pāris, un tas savukārt pakāpeniski stiprinātu empātiju un emocionālās saites. Tāpat kā daudzās citās lietās, laiks, šķiet, ir noteicošais faktors, novērtējot personiskās attiecības .


The happy secret to better work | Shawn Achor (Marts 2024).


Saistītie Raksti