Darba attiecības: 7 iemesli studēt šo karjeru
Darba attiecības ir veidojoša trajektorija, kas dažkārt paliek nepamanīta un tomēr tas pamazām kļūst ievērojams. Ekonomiskās krīzes un augsta bezdarba līmeņa dēļ tiek uzskatīts, ka vidējā termiņā un ilgtermiņā viens no iznākumiem darba tirgū ir lielāks.
Zemāk jūs varat redzēt dažas domas par to, kāpēc ir pamatoti iemesli apsvērt šīs pēcdiploma karjeras izpēti.
- Saistīts raksts: "Kāpēc studēt psiholoģiju? 10 punkti, ka jums vajadzētu novērtēt"
Kas ir darba attiecības?
Tie ir tāda veida attiecības, kas tiek nodibinātas starp darba ņēmēju un uzņēmumu, kas nodarbina darbaspēku no pirmā: tas ir, uzņēmējs. Persona, kurai ir apmācība darba attiecībās, padara savu daļu, tā, ka tā ietilpst abās daļās, ir šķidruma pakāpe, un tā neizkropļo.
Tāpat šis profesionālais izbrauciens ļauj uzzināt un dominēt ar personāla vadīšanu saistīto birokrātisko aspektu darbībai un ar veidu, kādā organizācijām ir jāuzliek līgumi un jāuztur nodokļi. Tas nozīmē, ka tiek ņemta vērā saikne starp organizāciju un valsti.
Savukārt darba attiecības ir ļoti saistīts ar cilvēkresursiem , kas koncentrējas nevis uz tehniskāku aspektu, kas vērsts tieši pret darbiniekiem vai pretendentiem strādāt ar organizāciju (izvēloties personālu).
8 šīs karjeras izpētes priekšrocības
Šie ir daži no galvenajiem jautājumiem par to, kāpēc izlemt par universitātes vai augstākās izglītības grādu darba attiecībās . Daži attiecas uz profesionālo aspektu, bet citi uz ekonomisko aspektu. Jebkurā gadījumā tie netiek pasūtīti atbilstoši kādiem konkrētiem kritērijiem.
1. Daudzas vietas darbam
Persona ar diplomu darba attiecībās var strādāt gan valsts pārvaldē (ar publisko konkursu un sacensību palīdzību), gan privātajā sektorā. Ir daudzas organizācijas, kurām vajadzīgi pakalpojumi no aģentūrām, konsultantiem un visu veidu konsultantiem, un tajās gandrīz ir svarīgi, lai darba devēju pārstāvis būtu neatkarīgs no departamentiem vai organizācijām ar vairākiem klientiem.
Galvenais ir tas, ka neatkarīgi no tā, vai pastāv ekonomiskās krīzes, uzņēmumiem vienmēr būs vajadzīgi eksperti, kas ļautu viņiem mijiedarboties ar saviem darbiniekiem.
2. Labi apmaksāts karjeras ceļš
Kāda ir to cilvēku nodarbinātība nākotnē, kuri izvēlas mācīties darba attiecības? Ekonomiska, ļoti pievilcīga , saskaņā ar datiem, kas ir sajaukti. Saskaņā ar tīmekļa specializēto tusalario.es, Spānijā vidējā alga kādam, kurš ir pabeidzis sacensību, un ir maz pieredzes šajā nozarē, ir apmēram 2000 € mēnesī. Savukārt darba attiecību virsnieks ar nelielu pieredzi maksā vidēji 3900 eiro.
3. Rase atkarībā no attiecībām
Kā norāda nosaukums, darba attiecības ir balstītas uz attiecību pārvaldību gan personīgi, gan tās, kas mūs saistītas ar iestādēm. Tas to padara specializācija, kas saskaras ar vairākām sociālajām zinātnēm , gan socioloģija, gan sociālā psiholoģija. Laba izvēle tiem, kas meklē profesiju, kas orientēta uz organizāciju cilvēcisko pusi.
4. Uzlabojiet ražīgumu, izmantojot vienkāršas receptes
Dažreiz uzņēmumu produktivitāte neizpauž savu potenciālu tikai tādēļ, ka organizēšanas un komunikācijas veidā ir problēma.
Ņemot pieredzi un apmācību darba attiecībās, var izmantot šīs zināšanas, lai "atbloķētu" šīs situācijas un palīdzēt visām pusēm uzvarēt . Un, protams, tas palīdz padarīt personiskos projektus, kas izveidoti par mūsu radīto uzņēmumu, labi.
5. Iespēja strādāt ārā
Tā kā visā pasaulē ir daudz darba attiecību ar darba attiecību karjeru, tas ir samērā viegli ka mums ir iespēja doties strādāt citā valstī vienlaikus uzlabojot mūsu ekonomiskos apstākļus. Protams, mums ir jāveic ievada kursi galamērķa juridiskajā kontekstā.
6. Spēja uzzināt darba tirgus juridiskos aspektus
Darba attiecības ir veids, kā uzzināt nepieciešamās juridiskās detaļas lai sāktu vai veidotu uzņēmumus, kam trūkst ārēju padomu . Problēmas, kas saistītas ar birokrātiju un obligātajiem aspektiem saistībā ar cilvēku pieņemšanu darbā, dominē šajā profesionāļu klasē.
7. Profesionālo izbraucienu daudzveidība
Kāds specializējies šajā jomā Jūs varat pāriet uz daudziem darba veidiem, vienkārši papildinot savas mācības ar dažiem kursiem. Piemēram, jūs varat kļūt par revidentu, speciālistu, kas nodarbojas ar arodslimību profilaksi, cilvēkresursu pārvaldītāju, darba inspektoru ucVisās šajās profesionālajās jomās ir kopīga, ka viņi pievērš lielu uzmanību darba ņēmēja un viņa darba kontekstā.
Šādā veidā ir iespējams pielāgot iegūtās zināšanas un piemērot to visinteresantākajām jomām.
