Organizācijas, cilvēkresursi un mārketings

No mazajiem, visi cilvēki ir iekšā pastāvīga veiksmes novērtējuma process. Mūsu vecāki cenšas piesaistīt mūs labākajās skolās (no viņu iespējām), lai tiktu galā ar "veiksmes" izaicinājumu. Tagad...

Mēs dzīvojam ļoti konkurētspējīgā pasaulē. Mēs varam redzēt šo faktu daudzos dzīves aspektos, no kuriem viens ir darba vieta. Katram piedāvātajam darbam mēs varam atrast simtiem cilvēku, kas vēlas...

Daudzos veidos - uzņēmuma produktivitāte un vieglums, ar kuru jūs strādā birojā nosaka pēc boss tipa kas ir tur un kā tas attiecas uz pārējiem darbiniekiem.Patiesībā, kad ir liela konkurence,...

Ja jūs ņemat laiku darbā un jūs jūtaties vērtīgs, protams, jūs esat izvirzījuši iespēju pieprasīt paaugstinājumu. Dzīve kļūst arvien dārgāka un ar fiksētām izmaksām, maz ir atstāts, lai sniegtu jums...

Sabiedrībai un tirgum mūsdienās ir daudz viltotu organizāciju, kuru mērķis ir piedāvāt iedzīvotājiem preces un pakalpojumus. Šīm organizācijām, kompānijām ir lielas atšķirības starp tām.Tieši tāpēc...

Kapitālistiskajā modelī, piemēram, pašreizējā Daudzu uzņēmēju sapnis ir palielināt darba ņēmēju produktivitāti lai jūsu organizācijas radītu vairāk priekšrocību. Un, lai gan nav galīgas atbildes par...

Viena no galvenajām dažādu pasaules valstu pilsoņu problēmām ir tā darbs un / vai tā trūkums. Profesija ir nepieciešama, jo tas ļauj mums īstenot sociālo funkciju kas tajā pašā laikā ļauj mums iegūt...

Uzmākšanās darbavietā, pazīstama arī kā mobingu, ir parādība, kas var rasties darbā. Tas notiek tad, kad stalkers (vai stalkers) vairākkārt (parasti psiholoģiski) darbojas vienā vai vairākos...

Cilvēkkapitāls ir neapšaubāmi lielisks kompānijas dzinējs. Galvenie ir personāla atlases procesi lai organizācija gūtu panākumus vai nē. Labu darbinieku sniegumu un uzņēmuma sniegumu izšķiroša nozīme...

Transformācijas vadība ir jauns pavērsiens vadot komandas un izveidojot darba dinamiku, kurā visi uzvar. Transformācijas līderi ir tie, kas tieši ietekmē sabiedrībā notiekošās pārmaiņas, kuriem ir...