Organizācijas, cilvēkresursi un mārketings

Uzņēmumu personāla departamenti Viņiem ir arvien lielāka nozīme, un pēdējā laikā daudzas organizācijas ir apzinājušās, cik liela nozīme ir likmēm par cilvēkkapitālu darba jomā.Tieši tāpēc ar...

Ko mēs runājam, kad runājam par laimi? Ir daudz cilvēku, kas runā par (un pārdod) laimes ideju. Patiesībā tas šķiet kā iedoma, līdzīga tam, ka tas ir plāns vai neēd gaļu. Bet, tāpat kā viss dzīvē,...

Nesen ir parādījušies vairāki gadījumi, kad atlases procesā konkrētā amatā uzņēmumā kandidātiem tika lūgts veikt grūtniecības testu. Šis pārbaudījums nav saistīts ar attiecīgo pozīciju, tas nav...

Uzņēmumu cilvēkresursu daļa ir arvien lielāka nozīme, un daudzi studenti nolemj apmācīt šajā jomā, zinot, ka iespējas atrast darbu ir augstas.Šajā nodaļā ir dažādi uzdevumi un funkcijas (apmācība,...

Ja jūs esat iesniedzis savu uzņēmuma Curriculum Vitae un esat izvēlējies apmeklēt interviju, ir kaut kas par jūsu profilu, kas ir ļāvis uzņēmumam uzskatīt, ka esat labs kandidāts, lai pievienotos...

Darbā pieņemšanas un atlases process ir pamata jebkuram uzņēmumam vai organizācija Tomēr fakts, ka tas ir pamatprocess, nenozīmē, ka tas ir vienkāršs un ka to var viegli īstenot, jo rezultāti var būt...

Kurt Levins, viens no Gestaltes skolas galvenajiem locekļiem, lieliski ieguldīja sociālajā psiholoģijā, kā arī citās disciplīnās, piemēram, organizācijās.Šajā rakstā mēs analizēsim trīs Krista Levina...

Tas nav tāds pats kā boss kā līderis, un ne visi, kam ir augsta līmeņa pozīcija organizācijā, zina, kā efektīvi vadīt vai vadīt cilvēkus un komandas. Tomēr darbavietā ir dažādi vadības veidi, un...

Protams, darba intervija ir viena no vissarežģītākajām situācijām, ar kurām mēs saskaramies. Pašlaik ir tūkstošiem padomu, konsultāciju, ceļvežu un pat treniņu kursu, lai atbalstītu darba interviju...

Darba interviju galvenais mērķis ko izmanto darbā pieņemšanas procesos, ir apkopot katram kandidātam atbilstošās informācijas maksimālo apjomu, taču uzticams veids nav tik vienkārši, kā...