Snaidera pašnovērošanas vai pašnovērošanas teorija
Marka Snede pašnovērtējuma teorija r , kuru šis autors izstrādājis kopā ar savu slaveno pašnovērošanas skalu, cenšas izskaidrot, kā pakāpe, kādā mēs pielāgojam mūsu uzvedību sociālajam kontekstam, ir saistīta ar tādiem aspektiem kā personība vai sociālās mijiedarbības modeļi.
Šajā rakstā analizēsim pašnovērošanas teorijas galvenos aspektus un skalu, ko Snyder radīja, lai novērtētu šo konstrukciju. Mēs arī īsi izskaidrosim šī modeļa pielietojumu tādās jomās kā personības psiholoģija, organizācijas un pat antropoloģija.
- Saistītais raksts: "10 galvenās psiholoģiskās teorijas"
Pašnovērtējuma vai pašpārbaudes teorija
Sociālais psihologs Marks Snēders 70. gados ierosināja pašnovērošanas jēdzienu, kas bieži vien arī burtiski tiek tulkots kā "pašpārraudzība". Šie termini attiecas uz pakāpe, kādā cilvēki uzrauga un kontrolē mūsu uzvedību un mūsu pašu tēlu, ko mēs projektējam sociālajās situācijās.
Paša novērošanas skalas pabeigšana, ko izstrādājis pats Snyderis vai līdzīgi pašnovērtēšanas instrumenti, var dot rezultātu salīdzinājumā ar līmeni, kurā indivīds uzrauga viņa uzvedību. Ir konstatētas būtiskas atšķirības starp cilvēku grupu, kam pašnovērtējumā ir visaugstākie rādītāji, un tiem, kuriem ir zems līmenis.
Šajā nozīmē pašnovērošanu var uzskatīt par personības iezīmi kas attiektos uz personas spēju vai priekšrocību pielāgot rīcību sociālajam kontekstam, kurā tā ir. Tāpēc termins ir ļoti tuvu "spontanitātes" jēdzienam, lai arī tas ir raksturīgs sociālās mijiedarbības situācijām.
Pašnovērtējuma ietekme uz personību
Cilvēki, kuri novērtē pašnovērtēšanas testus, spēj stingri kontrolēt savu ārējo uzvedību un pašu veidoto sociālo tēlu; konkrētāk, tie pielāgojas mijiedarbības un sarunu dalībnieku raksturojumiem . Šo cilvēku paštēls ne vienmēr atbilst viņu uzvedībai.
Tie, kas rūpīgi uzrauga savu uzvedību, pragmatiski uzskata, ka sociālās situācijas ir jāmin, piešķirot lielu nozīmi tādiem mērķiem kā pozitīva atgriezeniskā saite vai apbrīnojama personīgā tēla pārraidīšana. Snyderis šo iezīmi raksturo kā vēlamu, un tas patoloģiski veicina zemo pašpārbaudi.
No otras puses, tie ir tie, kam ir zems pašnovērtējums saglabāt saskanību starp redzējumu, kas viņiem ir par sevi un par to, ko viņi projektē citiem . Tādējādi viņi izrāda konsekventus sociālos modeļus, parasti izteikt savas patiesās domas un nepārtraukti neuztraucas par to, kā tos var novērtēt.
Pēc Snydera un citu autoru teiktā ir cilvēki ar zemu pašnovērtējumu biežāk ir trauksme, depresija, dusmas , agresivitātei, zemai pašnovērtēšanai, izolācijai, vainas sajūtām, neuzticībai pret citiem cilvēkiem vai grūtībām saglabāt darbu. Daudzi no šiem aspektiem būtu saistīti ar sociālo noraidījumu.
- Varbūt jūs interesē: "Atšķirības starp personību, temperamentu un raksturu"
Markas Snadera pašnovērošanas skala
1974. gadā parādījās Snaidera pašnovērošanas skala, pašnovērtējuma instruments, kas novērtē pašnovērošanas pakāpi. Šis tests sākotnēji sastāvēja no 25 vienībām , kas atbilst apstiprinājumiem, kas saistīti ar sevis novērošanas aspektiem; vēlāk skaitlis tika samazināts līdz 18 un psihometriskās īpašības uzlabojās.
Ja tiek izmantota oriģināla Snydera skala, rezultāti no 0 līdz 8 tiek uzskatīti par zemiem, bet augstie rezultāti ir no 13 līdz 25. Starpposma rādītāji (no 9 līdz 12) norāda uz vidēju pašnovērtējuma pakāpi .
Daži priekšmetu piemēri ir: "Es ne vienmēr esmu tāds, kādu es, šķiet, esmu", "Es vairāk smejošu, kad skatos komēdiju ar citiem cilvēkiem, nevis, ja esmu viens" vai "Es reti esmu uzmanības centrā grupās". Šīm frāzēm jāatbild kā patiesu vai nepatiesu; daži no tiem pozitīvi vērtē, bet citi to negatīvi.
Dažādās faktoru analīzēs, kas tika veiktas 1980. gados, kad Snaidera skala bija īpaši populāra, tika ieteikts, ka pašnovērtējums nebūs vienota konstrukcija, bet to veido trīs neatkarīgi faktori: ekstraversija, orientācija pret citiem un pakāpe, kādā sociālās lomas tiek spēlētas vai pārstāvētas.
Psiholoģiskā modeļa piemēri un atziņas
Viens no visbiežāk izmantotajiem Snydera pašnovērošanas teorijām ir bijis darba psiholoģijas vai organizāciju jomā. Lai gan sākotnēji tika mēģināts to aizstāvēt Augsta līmeņa pašpārbaudes cilvēki ir labāk profesionālā līmenī , pieejamās literatūras apskats apgrūtina šīs prasības apmierināšanu.
Pētījumi atklāj, ka tiem, kas iegūst augstu rezultātu Snaidera mērogā, parasti ir vairāk seksuālo partneru (it īpaši bez īpašas emocionālas saites), biežāk tiek uzskatīti par netiklīgiem un prioritāti piešķir seksuālajai pievilcībai. No otras puses, cilvēkiem ar zemu pašpārbaudi personība parasti ir svarīgāka.
Ir vēl viens interesants secinājums, kas izriet no Snydera teorijas un mēroga un saistīts ar antropoloģiju. Saskaņā ar pētījumu, ko veica Gudykunst un citi (1989), pašnovērošanas līmenis daļēji ir atkarīgs no kultūras; labi, kamēr individuālas sabiedrības atbalsta augstu līmeni , kolektivistiem notiek otrādi.
- Varbūt jūs interesē: "Emocionālā intelekta priekšrocības darbā"
Bibliogrāfiskās atsauces:
- Gudykunst, W.B., Gao, G., Nishida, T., Bond, M. H., Leung, K. & Wang, G. (1989). Pašpārvaldes starpkultūru salīdzinājums. Komunikācijas izpētes pārskati, 6 (1): 7-12.
- Snyder, M. (1974). Ekspresīvās uzvedības pašnovērtējums. Personības un sociālās psiholoģijas žurnāls, 30 (4): 526.
