Stereotipi, aizspriedumi un diskriminācija: kāpēc mums vajadzētu izvairīties no iepriekšnoteikšanās?
Mūsdienās bieži ir dzirdami vārdi stereotips, aizspriedumi un diskriminācija daudzos sociālajos un profesionālajos kontekstos. Šo pārāk lielo izmantoto jēdzienu izmantošana var radīt kļūdas un pārpratumus par to, ko viņi patiešām nozīmē.
Mums jāapzinās, ka tie ir vārdi, kas attiecas uz svarīgām sociālajām realitātēm un kuru ietekme ir sāpju cēlonis tūkstošiem cilvēku uz planētas.
Šī iemesla dēļ ir nepieciešams zināt šo reālo būtību, izmantojot psiholoģijas definīciju.
Stereotipi
Definīcija un pārpasaulība
Stereotipi ir uzskati vai idejas par īpašībām, kas saistītas ar dažādām sociālajām grupām : fiziskais aspekts, intereses, profesijas, etniskās grupas utt. Tie ir vienkāršoti attēli par to, kā grupas tiek skatītas un ko tās dara. Kategorijas veido interpretācijas, idejas un viedokļi par elementiem.
No psiholoģijas šīs atziņas un sociālo grupu interpretācijas ir stereotipi. Mums visiem ir stereotipi, jo mūsu prāts organizē jēdzienus kategorijās, un tie ne vienmēr ir negatīvi, tie jāsaprot kā vienas monētas divas puses.
Vispārējās iedarbības draudi
Īsi sakot, stereotipi ir plaši izplatīti vispārinājumi par sociālās grupas locekļiem, kas izraisa tendenci akcentēt līdzību grupā, it īpaši, ja kategorizācijai ir vērtība vai nozīme tam, kas to padara, un atšķirības ar citām grupām.
Ja mēs zinām melnu un ārzemju sievieti, mēs to klasificējam sieviešu, ārzemnieku un melnās grupās, to klasificējot šajās kategorijās, pret viņiem rodas stereotipi no trim grupām, un, ja tie ir negatīvi, tiek radīta sērija. par viņu ticību un idejām, kas noteikti neatbilst realitātei.
Stereotipu veidošanos, izmantojot novērošanas mācības, parasti ir sociāla izcelsme. Tas ir iemesls, kāpēc mūsu sociālajā uzvedībā bieži sastopama dabiskā daba un spontanitāte, ar ko tiek apgūti stereotipi. Šajā gadījumā eJāuzsver, ka mums ir jāspēj izdomāt uz heirismu, kas domā pārāk vispārināt, jo īpaši tādā gadījumā, kad vairāk vai mazāk neapzināti, mums ir negatīvi stereotipi pret cilvēku grupu. Izvērst uzmanību un abstrahēšanu no kultūras skatuves, ko nosaka noteiktas iepriekš noteiktas idejas, var būt būtiska nozīme, aplūkojot dabu dabiski, nevis stereotipus.
Aizspriedumi
Definīcija
Aizspriedumi ir pozitīvas vai negatīvas jūtas un emocijas, kas jums rodas par sociālo grupu un tās locekļiem . Emocionāli vērtējumi ir atkarīgi no pārliecības par grupu. Tas ir ietekmīgais komponents, kas saistīts ar kategorijām, novērtēšana. Tie ir tieši saistīti ar stereotipiem, proti, ja stereotips ir negatīvs, var rasties negatīvi aizspriedumi un, ja stereotips ir pozitīvs, var radīt pozitīvu aizspriedumu.
Spriežot pēc a priori
Galvenā atšķirība ir tā aizspriedumi ir sava veida emocionāls novērtējums, bet stereotipēšana ir iepriekšēja kognitīva rakstura pārliecība . Kopumā iepriekšējās idejas un uzskati noved pie vērtībām, kas jau ir "neobjektīvi" pozitīvā vai negatīvā veidā. Tie, kuri identificē ar Atlético de Madrid, vērtē tos, kuri ir komandas locekļi, pozitīvāk, bet Real Madrid partneri tiks novērtēti negatīvi. Aizliegumi un stereotipi parasti ir vienā un tajā pašā laikā bez izcelsmi diferencētās fāzēs.
Diskriminācija
Definīcija un piemēri
Visbeidzot, diskriminācija atšķiras no iepriekšējām, jo tā ir pareizi uzvedība. To definē kā diferencēta un novērojama uzvedība sociālās grupas vai tās locekļu vidū . Attiecībā uz melnās sievietes piemēru, ko mēs redzējām stereotipos, cilvēki, kas šo sievieti ieskauj papildus stereotipiem, var radīt aizspriedumus, un tas var novest pie diskriminācijas, tas ir, tiek sniegta diferencēta negatīva uzvedība vai tas varētu būt pozitīvs pret dažiem citiem pret viņa personību.
Analizējot aizspriedumus, stereotipus un kognitīvās psiholoģijas diskrimināciju
Lai noskaidrotu stereotipus, aizspriedumus un diskrimināciju, mums jāapgūst kāds, kurš pieder kādai sociālajai grupai, un kurš, ņemot vērā šīs grupas biedru, tiek diskriminēts ar citu personu, kas nāk no citas grupas. Lai tos analizētu, vispirms jāievēro diskriminējošā uzvedība, un no tā jānosaka gan aizspriedumi, gan stereotipi, jo šādā veidā, pamatojoties uz novērojamo un objektīvo raksturu, mēs secinām, ka emocionāli, kas ir aizspriedumi un kognitīvie aspekti, kas ir stereotipi.
Kā redzam Šie jēdzieni ir saistīti, taču tie ir atšķirīgi, un ir nepieciešams labi zināt atšķirības starp tām . Atkarībā no apstākļiem viņi var parādīt attiecības vai nē, tas ir, kāds var veidot stereotipus un aizspriedumus, bet ne diskrimināciju, vai tikai attīstīt stereotipus, bet ne aizspriedumus vai diskrimināciju. Parasti stereotipi rada aizspriedumus, kas var izraisīt diskrimināciju.
Pārvietojas pakļauti ikdienas dzīvi
Ņemot vērā šīs definīcijas, mēs varam zināt, vai diskriminācija pienācīgi notiek mūsu tuvākajā vidē un, kas ir vēl svarīgāk, uztvert, vai ir norādes stereotipu, aizspriedumu vai abu veidu veidā, kas var novest pie diskriminējošas uzvedības.
Mūsu rokās ir apzināt šīs situācijas un rīkoties, lai novērstu tās, vai, pēdējā gadījumā, labotu tos.
Es ieteiktu jums izlasīt: "10 iemesli, kas liedz pārējiem vērtēt"
