15 veidu attieksmes un kā viņi mums definē
Pastāv vairāki faktori, kas var mainīt rīcības sekmes vai neveiksmi. Un tieši tā, lai gan mums ir reāla iespēja to sasniegt, tas nav tas pats, kas kaut ko darīt, lai to labi paveiktu: mūsu gatavība to darīt ietekmē uzdevuma vai situācijas motivāciju un sasniegumus, pakāpi vai pat uztveri.
Mēs nerunājam par kaut ko, kas ir A vai B, bet drīzāk ir daudz veidu attieksmes , jo tas ir tas, par ko mēs runājam, par ko viņi var par to.
- Saistītais raksts: "16 veidu sajūtas un to psiholoģiskā funkcija"
Kādas ir attieksmes?
Pirms ievadīšanas, lai novērtētu dažāda veida attieksmi, ir nepieciešams ņemt vērā to, ko mēs paši varam uzskatīt par attieksmi.
Šajā ziņā tas sauc attieksmes vārdu par pārliecību un vērtējumu kopumu, kas laika gaitā ir relatīvi stabils, disposition vai tendence rīkoties noteiktā veidā vai veikt kādu darbību veidu. Tas ir par noteicošais aspekts, veicot darbību un radīto emociju veidu šī aktivitāte vai veids, kā mijiedarboties ar konkrētu situāciju vai stimulu.
Attieksme var būt vairāk vai mazāk plaši izplatīta, spējot atsaukties uz lielu teritoriju vai pat īpašu stimulu veidu (vai, piemēram, notiek etniskie vai rasu aizspriedumi).
Attieksme pret pasauli rodas no mijiedarbības starp bioloģiskiem un iedzimtiem faktoriem (kā arī spējām vai personības iezīmēm, daļu no kurām dod priekšroku katra priekšmeta ģenētika) un vides faktori, piemēram, mācīšanās priekšmeta dzīve.
Arī tos var aktīvi modificēt, izmantojot apmācību vai vienkārši iedarbību uz tēmu, kas rada attieksmi, piemēram saistot attiecīgo darbību ar pozitīviem vai negatīviem pastiprinātājiem pamatojoties uz pieredzi.
Attieksmes funkcijas
Noteiktas attieksmes klātbūtnei ir četras pamata funkcijas, kā to ierosināja Katzs 1960. gadā.
Pirmkārt, viņiem ir utilitāra vai instrumentāla funkcija tādā ziņā, ka tie ļauj mums uzņemties un tuvināties to cilvēku mērķu sasniegšanai, kuriem tie ir.
Vēl viena no tās funkcijām ir zināšanu, jo tās pieļauj abus process, kā pat selektīvi uztvert pieejamo informāciju vidē.
Trešā no attieksmju pamatfunkcijām ir vērtību izpausme, kas ļauj parādīt pārliecību par pašu sniegumu.
Visbeidzot, kā arī saistīts ar iepriekšējo, uzsvērta pašaizsardzības nozīme, kas saistīta ar pašcieņas un pašpārliecinātības saglabāšanu, ļaujot pašiem sevi apliecināt un pats par sevi pamatot.
Attieksmju veidi
Ir iespējams atrast daudz dažādu attieksmju veidu , kas klasificēti pēc dažādiem kritērijiem un nav savstarpēji izslēdzoši. Starp tiem mēs varam novērot sekojošo.
1. Saskaņā ar tā emocionālo valence
Viens no iespējamajiem emociju klasifikācijas veidiem ir saistīts ar viņu emocionālo valentību, tādā veidā, kā viņi ļauj novērtēt vidi un situāciju. Mēs varam atrast šādus trīs veidu attieksmes.
1.1. Pozitīva attieksme
Viens no visizdevīgākajiem attieksmes veidiem ir pozitīva attieksme, kuras rezultātā vizualizē situāciju vai iedarbību uz stimulu tādā veidā, kas veicina pozitīvu un optimistisku interpretāciju neatkarīgi no tā, vai ir grūtības, tuvinot tematu stimulēšanai vai rīcība jau ir mērķu sasniegšana veselīgā veidā , pārliecināts un vispārēji disciplinēts. Tas parasti ir lipīgs.
1.2. Negatīvā attieksme
Attieksmes veids, kas rada negatīvu un pesimistisku realitātes skatu, parasti palielina negatīvo pieredzi un dod maz vērtību vai tieši neredz pozitīvos aspektus situācijā. Tas parasti rada izvairīšanos no rīcības vai sūdzības par uzvedību ārpus racionālas , kas apgrūtina mērķu sasniegšanu. Tāpat kā pozitīvs, tas parasti ir lipīgs.
1.3. Neitrāla attieksme
Mēs varam uzskatīt par neitrālu attieksmi, kurā spriedums un doma netiek iekrāsota ne pozitīvā, ne negatīvā emocionālā veidā. Tas ir par viens no mazāk sastopamajiem attieksmes veidiem un parasti pieder pie cilvēkiem, kuri apgalvo, ka viņu spriedumos ir objektīvs.
2. Klasifikācija atbilstoši jūsu darbības virzienam
Cits klasifikācijas veids, kas nav nesaderīgs ar iepriekšējo, attiecas uz veidu, kādā individuālie nosacījumi rada konkrētu pieeju vai orientāciju uz ideju par rīcību vai darbību. Šajā ziņā mēs varam izcelt sekojošo.
2.1. Proaktīva attieksme
Attieksme pret veidu, kurā pasākums ir prioritāri, un autonomais un aktīvs meklējums, lai uzlabotu darbības rezultātus vai darbības rezultātus, vai patstāvīgs meklēšana, lai atrisinātu problēmas, kas var rasties.Tas ir sava veida mentalitāte, ka veicina radošumu un pievienotās vērtības radīšanu , kā arī pašreizējo mērķu sasniegšanu un pat meklē jaunus uzdevumus, kas vēlāk tiks sasniegti. Tas tiek augstu novērtēts darba tirgū.
2.2. Reaktīvā attieksme
Šāda veida attieksme ir saistīta arī ar uzvedības izpildi un īstenošanu, bet ar pasīvāku mentalitāti un atkarību no izveidotās. Reaktīvs cilvēks lielā mērā būs atkarīgs no instrukcijām un resursiem, un viņiem būs grūtāk saskarties ar neparedzētām problēmām, kas nav autonomi. Piedāvā konformismu un neiejaukšanos ja nav nekā, kas viņu piespiestu.
3. Klasifikācija atbilstoši motivācijai rīkoties
Citu veidu attieksme, kas var tikt uzskatīta par iemeslu, rodas ne tik daudz no tā, kā mēs esam orientēti uz darbību, bet tas, kas motivē mūs to darīt. Šajā ziņā mēs varam atrast šādus attieksmes veidus.
3.1. Ieinteresētā attieksme
Šāda veida attieksme nozīmē to, ka jūs meklējat savā darbībā sasniegt savus individuālos mērķus , neņemot vērā vai novērtējot citu cilvēku vajadzības.
Pats ieguvums tiek meklēts tieši vai netieši, un tas var būt vairāk vai mazāk acīmredzams. Jūs varat arī meklēt citu labumu, taču jums vienmēr ir jāziņo par kāda veida personīgu labumu (pat ja tas ir sociālā apsvēruma līmenī). Veicina cita veida attieksmi, ko mēs redzēsim vēlāk, manipulatīvā .
3.2. Bezpajumtīga / altruistiska attieksme
Šāda veida attieksme tiek veikta ar mērķi radīt pabalstu citiem vai neatkarīgi no tā, ka tā nerada peļņu vai arī tas var radīt zaudējumus. Tas ir neparasti, jo lielākā daļa darbību dod priekšmetam sekundārus ieguvumus pat psihiskajā līmenī.
- Iespējams, jūs interesē: "Altruisms: prosociālā sevis attīstība bērniem"
4. Atkarībā no attiecībām ar citiem
Attieksmi papildus pašu mērķiem var klasificēt arī atkarībā no tā, kā viņi mijiedarbojas ar citiem.
4.1. Sadarbības / integrācijas attieksme
Nevajadzīgas attieksmes veids veicina mijiedarbību ar citiem lai visi varētu sasniegt savus mērķus un sasniegt gan kopīgu, gan indivīdu mērķus.
4.2. Manipulatīva attieksme
Šāda veida attieksme ir tāda, kurā ir kāds, kurš brīvprātīgi un apzināti izmanto citus, tos atjaunojot, lai sasniegtu savus mērķus, atbalstītu viņu intereses vai novirzītu situāciju vēlamajā punktā.
4.3. Pasīvā attieksme
Tas ir attieksmes veids, kas iegūts no reāla negatīvā skatpunkta, kurā tas tiek prezentēts iniciatīvas un darbības trūkums , kas nevēlas pievērsties rīcībai, bet to izvairīšanos. Personīgā līmenī viņi var pakļaut savas vēlmes citiem, kas ir atkarīgi un neaizstāv savas tiesības.
4.4. Agresīva attieksme
Veids, kā rīkoties un uzņemties situācijas tā, ka tās aizstāv savas tiesības neatkarīgi no citu cilvēku situācijas, ignorējot tās vai novērtējot tās par zemu, ja tās ir pretrunā ar tēmu.
- Saistītais raksts: "4 galvenās agresijas teorijas: kā izskaidrota agresija?"
4.5. Pārliecinoša attieksme
Viena veida attieksme, kurā subjekts pastāvīgi aizstāv savus viedokļus un tiesības, bet respektē citu cilvēku tiesības un tā ir elastīga tādā veidā, ka tiek ievērota otra, un tiek dota vieta sarunām.
4.6. Atļautais attieksme
Šāda veida attieksme lielā mērā ir saistīta ar tendenci būt ārkārtīgi elastīgai, atļaut un novērtēt novirzes no normas .
5. Saskaņā ar elementu tipu, ko izmanto, lai novērtētu stimulus
Vēl viens attieksmes veids ir saistīts ar mūsu realitātes apstrādes veidu vai aspektu veidu, kurus izmanto, lai novērtētu katru situāciju.
5.1. Emocionālā / emocionālā attieksme
Emocionālā vai emocionālā attieksme ir tā, kas tiem ir parasti balstās uz emocionālo un novērtēt savu un citu saistību. Viņi mēdz būt dāsnāki, romantiski un afektīvāki gan mijiedarbībā, gan situāciju novērtēšanā (dažkārt pat pretrunā ar racionalitāti).
5.2. Racionāla attieksme
Viņiem ir cilvēki, kuri vērtē realitāti, balstoties uz loģikas un prāta izmantošanu, nereti ignorējot neracionālus vai emocionālus aspektus.
Bibliogrāfiskās atsauces:
- Gerd Bohner 2002. Attieksme un attieksmes maiņa: sociālā psiholoģija. Psiholoģijas prese.
- Icek Ajzen. 2005. Attieksme, personība un uzvedība. McGraw-Hill International.
- Young, K; J.C. Flīgele. "Attieksmju psiholoģija". Paidós SA.
