16 veidu diskriminācijas (un to cēloņi)
Diskriminācija ir cilvēka, grupas vai iestādes ārstēšana atšķirīgā un kaitīgā veidā . Tas var būt dažādu iemeslu dēļ: rase, dzimums, dzimums, idejas, izcelsmes vieta, fiziskais izskats utt.
Diskriminācija nav kaut kas jauns, jo cilvēce vienmēr ir diskriminējusi citas personas to resursus, izcelsmi vai inteliģenci un pat veselas tautas to atšķirīgo ideju dēļ attiecībā uz reliģiju vai politiku.
Šajā jūs varat atrast atbilstošu informāciju par dažādiem diskriminācijas veidiem, kas pastāv.
Diskriminācijas cēloņi un sekas
Diskriminācija bieži notiek visās sabiedrībās. Lai gan sabiedriskā doma kritizē dažus diskriminācijas veidus, piemēram, rasismu vai rasismu, tā gandrīz nemanot, ka pastāv diskriminējoši notikumi, kas ikdienā var rasties, piemēram, tie, kas cieš, piemēram, no aptaukošanās cilvēku.
Diskriminācija var būt individuāla vai kolektīva parādība, un tai var būt dažādi iemesli. Daži no tiem ir:
- Ekonomiskā vai sociālā situācija Tas var būt diskriminējošas uzvedības cēlonis sliktas ekonomiskās situācijas vai vides dēļ, kas veicina šāda veida uzvedību.
- Ideoloģija ir viens no galvenajiem iemesliem diskriminējošas uzvedības īstenošanai attiecībā uz noteiktām cilvēku grupām.
- Bailes var izraisīt, ka visas tautas var diskriminēt pret dažiem cilvēkiem.
- Pakļāvīga un imitējoša personība tas var izraisīt to, ka dažiem cilvēkiem nav pietiekamas kritiskās jaudas un viņi vienkārši ir prom no citiem.
- Grupas ietekme Tas arī padara daudzus cilvēkus par normālu redzošu diskriminējošu uzvedību.
- Nepieciešamība vai intereses tas var radīt diskriminējošu uzvedību pret indivīdiem vai kolektīviem, kas tiek uzskatīti par zemākiem.
Diskriminācija liek cietušajam ciest sekas.
Psiholoģiskā līmenī cilvēks var izjust trauksmi, vainu, depresiju un vientulības sajūtas . Bet tiem, kas tiek diskriminēti, var ciest arī citas problēmas, piemēram, grūtības iegūt darbu, pamest skolu un pat nāvi.
Diskriminācijas veidi
Cēloņi var būt dažādi, un sekas ir postošas. Tomēr Ir dažādi diskriminācijas veidi, kas mums ir jāsaprot . Tie ir šādi.
1. Individuālā diskriminācija
Individuāla diskriminācija ir tā, kas indivīdu padara citam . Tas ir, ja persona vēršas pret citu personu atšķirīgi un negatīvi, ja nav diferencēta kontekstuāla iemesla.
2. Institucionālā diskriminācija
Šāda veida diskriminācija ir raksturīga, jo tā ir valsts vai privātas iestādes, kas veic kādu diskrimināciju pamatojoties uz dzimumu, rasi vai citiem iemesliem. Institucionālā diskriminācija ir sarežģītāka nekā atsevišķa diskriminācija
Piemērs var būt ekskluzīvs mājoklis vai darba piedāvājums, kurā tiek lūgta "katalāņu" valoda, izņemot tos, kas šo valodu nerunā, lai gan tā nav reāla vajadzība pēc tā nostājas.
3. Kolektīvā diskriminācija
Tāda veida diskriminācija, kurā cilvēku grupai tiek piešķirts mazākumtautību režīms . Piemēram, imigrantu diskriminācija vai LGTBI kolektīva.
4. Strukturālā diskriminācija
Tas attiecas uz diskrimināciju, kas rodas no institucionālās politikas kas tieši vai netieši dod priekšroku atsevišķiem cilvēkiem un nodara kaitējumu citiem. Lai gan iestāžu politikai jābūt taisnīgai visiem, tas ne vienmēr ir iespējams.
5. Tieša diskriminācija
Vispazīstamākā diskriminācijas forma un visredzamākā, kurā persona, kas to cieš, no sava rakstura dēļ saņem negodīgu attieksmi pret citu personu . To ir vieglāk atklāt. Piemēram, nepieņemt sievieti darbā tikai tādēļ, ka nav vīrietis, vai atstāt novārtā homoseksuālu cilvēku, kam ir cita ķermeņa valoda.
6. Netiešā diskriminācija
Tā ir mazāk pamanāma diskriminācijas forma, kas bieži vien netiek pamanīta . Piemēram, noteikumi vai noteikumi, kas šķiet nekaitīgi, bet praktiski nav.
7. Negatīva diskriminācija
Persona, kas ir diskriminācijas upuris, tiek uzskatīta par diskriminējošu un kaitīgu . Piemēram, neļaujot invalīdiem skatīties futbola spēli.
8. Pozitīva diskriminācija
Pozitīva diskriminācija ir tā, kurā nelabvēlīgā situācijā esošajai grupai palīdz panākt taisnīgumu . Piemēram, ar atšķirīgu piezīmi opozīcijas fiziskajā pārbaudē.Šāda veida diskriminācija ir noderīga, tas ir, mērķis ir novērst vēsturisku sūdzību pret konkrētu grupu. Tomēr tas ir arī diskusiju avots un sociālās debates.
9. Rasisms
Rasisms ir viens no vispazīstamākajiem diskriminācijas veidiem . To sauc arī par diskrimināciju rases vai etniskās piederības dēļ, uz kuru šī persona pieder, un tā notiek tādēļ, ka indivīds vai vairāki, kas pieder vienai rasei, tiek ārstēti ar zemāku pakāpi kādai citai personai vai citām rases personām. Piemēram, diskriminācijas pret cilvēkiem krāsu, pret ebrejiem vai pret čigāniem.
10. Seksisms
Vēl viena no vispazīstamākajām diskriminācijas formām, kurā persona, kas to praktizē, nepietiekami novērtē pretējā dzimuma cilvēkus . Par to ir dažas teorijas. Jūs varat tos zināt šajā rakstā: "Seksuālisma aizspriedumi: skaidrojošās teorijas".
11. Dzemdību diskriminācija
Dzemdību diskriminācija parasti rodas darba vietā, jo tas attiecas uz sievietes atšķirīgu ārstēšanu (vai nu darbinieks, vai darba meklētājs), lai varētu būt bērni. Ir likums, kas aizliedz šāda veida diskriminējošu uzvedību.
11. Reliģiskā diskriminācija
Ja indivīds vai personu grupa saņem negodīgu un nelabvēlīgu attieksmi par to, ka viņš nepiedalās vai nepiedalās sabiedrības, kurā viņš dzīvo, reliģiskās idejas.
12. Diskriminācija pēc vecuma
Vecums ir diskriminācijas iemesls . To parasti veic, it īpaši darba vidē, kur tiek uzskatīts, ka ideāls darba vecums ir no 25 līdz 45 gadiem. Vecākus cilvēkus var atstāt ārpus darba tirgus, un tie nav ieinteresēti noteiktos darba piedāvājumos. To sauc arī par "vecumu", lai arī dažos gadījumos notiek arī jauniešu diskriminācija.
13. Diskriminācija invaliditātes vai slimības dēļ
Cilvēkus var arī izturēties negodīgi fizisku vai garīgu traucējumu dēļ , vai ciešot kādu slimību. Sekas var būt gan personiska attieksme, gan piekļuve darba vietām, kā arī citi zaudējumi.
- Plašāka informācija par diskrimināciju pret cilvēkiem ar funkcionālu daudzveidību šajā rakstā.
14. Diskriminācija fiziskas izskata dēļ
Tas izpaužas, ja persona, kas saņem diskrimināciju, nav ļoti fiziski graciozs . Vai nu nepiemīt pievilcīgas fiziskās īpašības vai cieš no aptaukošanās. Tas ir zināms ar terminu "aspectism".
15. Transseksuāļu diskriminācija
Cilvēki, kas dzīvo dzimumu lomu, kas neatbilst viņu bioloģiskajam dzimumam, cieš no diskriminācijas . Piemēram, transseksuāļi. Šo diskriminācijas veidu sauc arī par "transfobiju".
16. Diskriminācija pēc politiskās ideoloģijas
Runa, kad indivīdam vai personu grupai ir nelabvēlīga attieksme jo viņš nepiedalījās politiskajās idejās ar sabiedrību, kurā viņš dzīvo. Tas var radīt sociālo atstumtību pret represijām, kā tas notika Francijas režīma laikā ar tūkstošiem komunistu un Spānijas anarhistu.