4 neproduktīvie personības veidi pēc Ericha Fromma
Kopš psiholoģijas ir parādījušies daudzi priekšlikumi, lai klasificētu personības tipus.
Daži cilvēki ar vairāk zinātnisku atzinību, citi, kuriem ir vairāk radoša darba, kas atšķiras no tā, kas ir pretrunā realitātei, kritēriji, kurus izmanto, lai atrastu dažāda veida cilvēkus, tik ļoti atšķiras, ka personības sistēmas var izveidot, lai praktiski aptvertu jebkuru vajadzību.
Piemērs tam ir teorija 4 neproduktīvās personības veidi, ko izstrādājis Eriks Ārmoms .
Mēs iesakām: "Erich Fromm: humānā psihoanalītija biogrāfija"
Ražīgums pēc Ericha Fromma
Kā viens no humānisma filozofijas pionieriem, kas pielietoja psiholoģiju, Eriks Ārmoms uzskatīja, ka personīgā attīstība ir mēģinājums iegūt savu autonomiju, vienlaicīgi radot saites ar citiem un viņu dzīves projektiem. Tādējādi patiesā produktivitāte parādās tikai tad, kad mēs saistām savus uzdevumus ar mūsu pašu brīvības iekarošanu .
Tas ir teikt, tas ir dzimis no brīža, kad mēs pieņemam patiesu apņemšanos sasniegt izvirzītos mērķus, bet tas notiek tikai tad, ja šim mērķim ir nozīme, kas saistīta ar mūsu pašu izaugsmi.
Tas nozīmē, piemēram, ka produktivitāte uzņēmumam "Form" ir daudz vairāk par vienkāršu veiktspēju vislielākajā darba apjomā minimāli iespējamā laikā, bet tas Tam ir jādara vairāk ar veidu, kādā mēs uztveram noteiktus uzdevumus, iekļaujot tos mūsu pašu dzīves filosofijā .
Neproduktīvie personības veidi
Sākot no šīs produktivitātes koncepcijas, Eriks Ārmoms aprakstīja dažus personības veidus, kurus viņš sauc par neproduktīviem . Viņš deva viņiem šo apzīmējumu, jo, kā personības tipi, viņi novieto cilvēkus komfortablā situācijā, kurā ir ļoti viegli izvairīties no pienākumiem un bezgalīgi pastiprināt ar personīgo attīstību saistīto mērķu sasniegšanu un pašas autonomijas uzvarēšanu.
Šie personības veidi raksturo īpašības, kuras tiek vērtētas kā pozitīvas, bet tomēr tos raksturo vienkārši nevēlami . Ēriks Ārmoms nebija nomocīts no izteiktās pretrunas, kas ietvertas dažādos dzīves veidos, un tādēļ viņš identificēja arī dažas pozitīvas iezīmes katrā no šiem personības aspektiem.
Tādēļ, ja šīs personības formas ir pelnījušas marķēt kā "neproduktīvas", tas ir tāpēc, ka daži to negatīvie raksturlielumi liek mums nonākt nevēlamā darba dinamikā.
Saistīts raksts: "10 attaisnojumi, ka neproduktīvi cilvēki vienmēr izmanto"Neproduktīvie personības veidi ir šādi .
1. Tirgotājs
Tirdzniecības tipa cilvēki pārvērš savu dzīves filozofiju, pārdodot savu tēlu . Viņi mēdz sociāli mērogot, pateicoties viņu estētikai un sociālajam līmenim, kas atspoguļo viņu runāšanas, mērci, staigāšanu utt. Viņi pārvēršas par zīmolu, kas ir jāpārdod ar pašreklāmas kampaņu, kas ilgst visu mūžu.
Šis personības veids ir neproduktīvs, jo liela daļa viņa darba tiek koncentrēti, vienkārši spekulēt ar vērtību, kas saistīta ar jūsu tēlu .
Tomēr šiem cilvēku veidiem ir arī vēlamas īpašības, piemēram, viņu motivācija un spēja novirzīt centienus uz ilgtermiņa projektiem.
2. Operators
Personas, kuras definē šāda veida personība, saskaņā ar Fermu uzskata, tieksme izmantot labu daļu no viņu atrastām lietām , neatkarīgi no tā, kas tos ražojis vai kuriem viņi pieder. Tas ir, viņi neredz lielu nozīmi, nopelnot to, ko viņi izmanto, lai sasniegtu savus īstermiņa mērķus.
Lai gan šī īpašība ir negatīva, tie arī parāda vēlamās īpašības, piemēram, pašapziņu, pašciktūru un iniciatīvu.
3. Uztveroša
Cilvēki, kuri uzrāda uztverošās personības veidu, pēc Ericha Fromma raksta, raksturotu ar ir labas pieņemšanas spējas un tie ir spējīgi pašiem sevi uzticīgi veltīt saviem uzdevumiem . Tomēr viņi arī mēdz būt pasīvi un konformisti, kā arī labāk izvairīties no konfliktiem un ideju konfrontācijas.
Viņi parāda, ka leģitimizē pašreizējo situāciju, tomēr kaitē un netaisnīgi, un viņi var arī pārveidot darba grupas uz skanošu kuģa, kurā līdera idejas vienmēr tiek saņemtas ar apstiprinājumu, pat ja tās ir ārkārtīgi sliktas.
4. Akumulators
Uzkrājošie cilvēki ir pakļauti materiālistiskajai mentalitātei kur pat cilvēki ap mums (draugi, ģimene uc) tiek uzskatīti par resursiem paši.Tāpēc personas, kuras definē šāda veida personība, ļoti vērtē labi noslēgušo draugu "valdīšanu" sociāli un ekonomiski un uzkrāj šāda veida aktīvus, lai padarītu viņu vērtību par viņu.
Šāda veida cilvēku pozitīvā puse ir tā, ka tie ir vērsti uz mērķu sasniegšanu un skaidru rezultātu sasniegšanu, kā arī izvairīšanās no nevajadzīgiem līdzekļu izlietojumiem.
Pieteikums uzņēmumam un organizācijām
Šī Erich Fromm teorijas daļa var tikt izmantota lielai organizāciju un darba grupu skaitam attiecas uz personības aspektiem, kas var būt jebkuras nozares speciālistiem .
Tomēr, lai pilnībā izprastu, kā Form saprata šo funkciju raksturu, ir labi iekļūt autora darbā, jo šī autora filozofiskā un psihoanalītiskā fona dēļ ir grūti nodalīt šo viņa ideju daļu no visu savu teorētisko mantojumu.
