Marvin Zuckerman personības teorija
Marvin Zuckerman personības teorija jo īpaši tāpēc, ka tā ieviesa faktoru ar nosaukumu "Meklēt sajūtām", kam bija liela ietekme personības psiholoģijas jomā.
Papildus svarīgumam sajūtu meklēšanas kategorija , pats modelis ir interesanta alternatīva Big Five, dominējošā teorija, jo tā pamatā ir Hansa Eisenka raksturojošie personības bioloģiskie faktori.
- Saistīts raksts: "Psiholoģisko testu veidi: to funkcijas un īpašības"
Marvin Zuckerman dzīves un darba
Marvin Zuckerman dzimis Čikāgā 1928. gadā. Pēc viņa doktora klīniskās psiholoģijas Ņujorkas universitātē viņš veica pētījumus par trauksmi, izmantojot personības analīzi, galvenokārt psiholoģisko testu ietvaros.
Jūsu laikā pētījumi par sensoro trūkumu Delavēras universitātē, kur viņš strādāja vairāk nekā 20 gadus, Zuckerman konstatēja, ka daži priekšmeti ļoti labi paciest eksperimentālo situāciju, savukārt citi parādīja ļoti negatīvas reakcijas uz vides stimulēšanas trūkumu.
No šiem rezultātiem Zuckerman sāka hipotēzēt par pastāvēšanu personības pamata faktors, kas saistīts ar sajūtu meklēšanu , kas būtu atkarīgs no katra indivīda optimālā aktivizēšanas līmeņa. Tādējādi cilvēkiem, kam ir vajadzīga liela stimulācija, lai justies brīvi, būs lielāka tendence meklēt sajūtas.
Zukermanu pensionēja 2002. gadā. Pašlaik viņš ir 79 un turpina rakstīt rakstus un grāmatu nodaļas. Turklāt viņš turpina pastāvīgi pārskatīt un paplašināt savas teorijas par personību.
- Varbūt jūs interesē: "Personības attīstība bērnībā"
Alternatīva teorija Big Five
Zuckermana personības teorija parādījās kā alternatīva piecu lielo personības faktoru modelim , kas pazīstams arī kā "Big Five" un "Ocean", kuru sākotnēji izstrādāja McCrae un Costa. Šī autora galvenais kritiķis pie Big Five ir kultūras faktoru klātbūtne, it īpaši dimensija Atvērtība pieredzei.
Ar mīnusiem, teorija Cuckerman koncentrējas uz personības bioloģiskajiem aspektiem . Šajā ziņā Hansa Eisenka PEN modeļa ietekme ir ļoti ievērojama, kas nosaka trīs galvenos personības faktorus ar skaidru bioloģisko pamatu: psihoticisms, ekstraversija un neirotiķis.
Zuckerman un viņa līdzstrādnieki izstrādāja šo teoriju, izmantojot vairākus psihofizioloģiskos testus, tostarp Aysenck personības aptauju (EPQ) un Zuckerman's Sensation Search Scale, un iesniedzot rezultātus faktu analīze lai noteiktu izmērus augstākās pakāpes personības.
5 personības faktori
Zuckerman komandas darbs tika pabeigts, nosakot mainīgu skaitu personības faktoru, no 3 līdz 7 gadiem. Viņi nolēma, ka grupēšana uz 5 dimensijām bija visprecilīgākā attiecībā uz specifiskumu un parsimonitāti.
Cukermana-Kuhlmana personības aptauja To izmanto, lai izmērītu šīs īpašības.
1. Impulsivitāte - sajūtu meklēšana
Sajūtu meklēšana ietver nepieciešamību piedzīvot jaunas emocijas un situācijas, kā arī tendence uzņemties risku dažādās dzīves jomās. Impulsivitāte un psihotiskuma faktors no Eysenck arī tiktu iekļauta šajā aspektā, kas ir saistīts ar testosterona, dopamīna un serotonīna līmeņa pārmaiņām.
- Saistīts raksts: "Eizenka personības teorija: PEN modelis"
2. Sabiedrība
Sabiedrības faktors ir ļoti līdzīgs Eysenck modeļa un Big Five ekstraversijai . Cukermana aptaujas lapas, kas sver šo dimensiju, novērtē tādus aspektus kā garša mijiedarbībai lielās cilvēku grupās vai nepatika pret vientulību.
3. Neirotiskums-trauksme
Zuckermana neirotisms ir līdzvērtīgs tam, ko raksturo Eysenck, kas saistīts ar simpātiskās nervu sistēmas darbību un cīņu vai lidojuma reakciju, kas izraisa stresu. Neirotiskie cilvēki parasti piedzīvo baiļu sajūtas, obsesīvas atmiņas, neskaidrības vai jutību pret kritiku.
4. Agresija-Vaidīgums
Šis faktors ir saistīts ar dusmām, agresiju, nepacietību, nežēlība un antisociāla uzvedība . Korelē pretēji piecu galveno personības faktoru modeļa Agradability dimensijai.
5. Aktivitāte
Cilvēki ar augstu veiktspējas rādītājiem jūtas neērti, ja viņiem nav ko ko darīt, viņiem ir daudz enerģijas un tie ir noturīgi. Arī viņi parasti dod priekšroku darbībām, kas saistītas ar izaicinājumu vai kas prasa lielu pūles.
Eisenka modelī šis faktors ir iekļauts Extraversion, kas ir atkarīgs no smadzeņu trauksmes līmeņa (vai nobīde). Saskaņā ar Eysenck Extrovertiem ir hroniski zems aktivācijas līmenis , tādēļ viņiem vajadzīgs lielāks vides stimulācijas līmenis nekā introverts, lai jūtas labi.
Zukermana modeļa derīgums
Kopumā tiek uzskatīts, ka personības modeļi, kas sastāv no pieciem neatkarīgiem faktoriem, kas ir ierasti, tie ir diezgan noderīgi, lai izpētītu personību , jo tie ietver vairākus dažādus aspektus, nepārsniedzot informācijas apjomu.
Tomēr Cukermana modelis ietver faktorus, kas pārklājas viens ar otru , saskaņā ar dažiem pārskatiem. Šis fakts ir īpaši atzīmēts aktivitātes un ekstraversijas aspektos; tomēr autori aizstāv atšķirību starp šiem diviem faktoriem, lai atsevišķi ņemtu vērā sabiedriskumu un aktivitātes līmeni.
Jebkurā gadījumā Zuckerman komandas darbs ir atkārtots dažādās populācijās un ir parādījusi spēju paredzēt tādus aspektus kā novecošanās meklējumi, psihopātija, atkarība no atlīdzības, pašvirziena, kaitējuma novēršana vai sadarbība.
No otras puses, faktoru analīzes ir skaidri parādījušas, ka pastāv faktors, kas sākas pieredzē, kura trūkums ir galvenā atšķirība no Zuckerman priekšlikuma salīdzinājumā ar Big Five. Šajā modelī tas tiktu atšķaidīts pārējos faktoros, it īpaši meklētu sajūtas.
