Kas notiktu, ja grupas cieta personības traucējumus?
Mēs esam sociālās būtnes, tādēļ nav iespējams ignorēt grupu lomu mūsu dzīvē. Būt piederības grupām, piemēram, ģimenei vai atsaucei, kā pilsētu cilts, Mēs vienmēr esam tieši saistīti ar kādu no grupas veidiem . Šis fakts papildināja Gestalta principu: "viss ir vairāk nekā daļu kopums", pamato grupu kā analīzes vienību un teorētisko un praktisko paradigmu Grupu psiholoģija .
Kas notiktu, ja cilvēku grupai būtu personības traucējumi?
Grupas izpratne ir lielāka par tā dalībnieku summu, tas nozīmē jūs nevarat izprast šo grupu kā ekstrapolāciju attiecībā uz to cilvēku individuālajiem uzvedības veidiem, kuri veido to . Nav pat iespējams diktēt, ka viena un tā pati persona izstrādā tos pašus procesus atsevišķi un grupās; un līdz ar to arī grupu terapeitiskā loma.
Tagad, ja tie var būt terapeitiski, var arī konfigurēt patoloģiskas grupas? Ar šo jautājumu gaisā, iedosim grupu redzējumā un redzēsim, ko grupām varētu būt, ja tās saslimst. Kas zina ... vai mēs kļūsim par patoloģisku grupu?
Tas var jūs interesēt: "Personības traucējumi: mīti un realitāte"1. Paranoid grupa
The paranoja tas parādās, kad maldiem rodas realitātes un neuzticības sagrozīšana. Grupas redzējumā pārveido par grupu ar deficītu atsauksmes gan iekšēji, gan starpgrupu . Ar to mēs atsaucamies uz faktu, ka netiek piedāvātas ārējas atsauksmes, kā arī paši dalībnieki.
Tādēļ grupa izstrādā daudzus secinājumus, lai nekoncentrētu informāciju, nesniedz savu interpretāciju un nezina, vai tā ir pareiza. Tas padara grupu neuzticams baumas un vairāku tā paša versijas avots vai Viņi ir iestrēdzis standartu un uzticības veidošanas fāzē, pastāvīgi pārbaudot savu locekļu viedokli un apņemšanos, lai viņi varētu teikt "jā, tā ir kārtība, kādā lietas ir" un iegūt drošību.
2. Schizoid grupa
Var domāt, ka persona schizoid viņš nevar integrēt grupu, jo viņš ir vienaldzīgs pret sociālajām attiecībām. Tagad lasīsim grupas izpratni un vērojam šizoīdu grupu.
Šī izolācija grupas līmenī parādīsies cieta un necaurlaidīga membrāna. Grupas membrāna ir strukturālais elements, kas palīdz definēt grupas robežas un regulē komunikāciju ar ārpusi . Tādā veidā, lai gan tā iegūst stingrību, tiek traucēta grupas mijiedarbība ar vidi. Šajā gadījumā sekas ir divvirzienu; ne tikai informācija, kas netiek sniegta no grupas kā paranojas, bet arī nav saņemta.
3. Schizotypal grupa
Protams, jūs kādreiz esat savienojis grupā, ka pirms frāzes bez nozīmes visi ir smieties skaļi un esat jautājuši "kas notiek šeit?". Tas ir viens no grupu kultūras izpausmes veidiem, kā grupa laika gaitā attīstās, iegūstot konsekvenci kā īpašu vienību, izmantojot noteikumus, attiecību formas, lomas, tēmas utt. īpašības.
To var saprast kā grupas realitāti. Tomēr ja šī realitāte kļūst sarežģīta un sāk atšķirties no eksogrupas - ārpus grupas - mēs esam šizotipiskās grupas , kas izkropļo realitāti; grupa, kurā nav vietas, kur to saprast, jo šķiet, ka tā nerunā mūsu valodā.
4. Antisociālā grupa
Viens no grupu veidošanas iemesliem ir drošības meklējums; grupa kā glābējs. Ir iespēja iegūt uzticību vairākiem cilvēkiem tas mums nodrošina drošu vidi, kurā mēs varam tikt galā . Lai to izdarītu, ir nepieciešams veidot grupu normas, vai tās ir skaidri izteiktas verbāli - kā netiešās, kuras nav teiktas, bet visi zina.
Tomēr antisociālajam traucējumam ir zināmas problēmas ar normām, un antisociālajās grupās konkrēti ar starpgurpiskās mijiedarbības normām. Tajā pašā laikā, kad grupa izveido grupu iekšējās normas, lai nodrošinātu viņu attiecības, tā arī izveido grupas, lai nodrošinātu, kā mijiedarboties ar vidi. Ja tas neizdodas, mēs atrodam grupu, kas pārkāpj citu cilvēku integritāti, kas neievēro citu grupu membrānu un exogrupu attiecību disfunkcionālās formas.
5. Limit grupa
Pierobežas traucējumi ir viens no vissarežģītākajiem individuālā līmenī un arī grupas attīstībā. Ierobežojumu grupa ir grupa ar grupu darbību koncentrējoties uz emocionālo līmeni . Tā ir grupa, kas neattīstās un tikai izteikta, tāpēc ka tai ir raksturīga nespēja pārdomām un tikai rīcībai.
Tas noved pie impulsīvām attiecībām, kas rodas grupas emocionālā klimata laikā, ļoti disfunkcionālas starpgrupas kopš tie neņem vērā ne semantiku, ne komunikatīvās pragmatikas . Tas nozīmē, ka viņi nekontrolē to, ko viņi izteikti vai kā viņi to izrāda, un viņi nenodarbojas ar to, ko viņi tikko atbrīvojuši no bumbas, novedot pie pašizteiksmes attiecībām ar vidi un ar pašu grupu.
6. Narkotiku grupa
Narciza frāze paskaidro, ka veiksme ir viss: "mērķis attaisno līdzekļus". Šī iemesla dēļ narcissistic grupa ir grupa, kas pilnībā orientēta uz uzdevumu, bet mērķis nav ne produktivitāte, ne sniegums, bet statuss, kas tiek sasniegts, izpildot uzdevumu .
Tās ir grupas, kas dzīvo nepārtrauktas konkurences attiecībās, jo viņu grupas identitāte pamatojas uz uzdevuma izpildi un sociālo salīdzinājumu ar citām grupām. Wow, ja es saņemšu visus savus mērķus un pēc tam salīdzinātu sevi ar tiem, kam nav, es pozitīvi vērtēšu sevi. Daudzi, iespējams, ir atcerējuši dažas darba grupas studijās vai darba nozarē, no kuriem viens domā, "cik maz tas viņiem maksā, lai piecelties uz viņu galvas".
7. Vēsturiskā grupa
Histrionisks arī viņš mīl būt uzmanības centrā , bet šajā gadījumā emocionāli. Šis fakts jau raksturo histrioniskās grupas, to sociāli emocionālo orientāciju. Ja jūs dodat uzdevumu veikt histrioniskās grupas, negaidiet, lai redzētu, ka tas ir pabeigts, jo viņi darbosies miega režīmā, izsakot emocionālās emocijas, kas viņiem šo uzdevumu pamodina.
Tikai tā ir vēl viena disfunkcija, nepārtraukta emocionālā izpausme, bet bez vadības, jo uzmanība beigsies, ja viņi atrisinātu emocionālos konfliktus . Šajā gadījumā emocionālais klimats atkal kļūst par atslēgu, kas ir galvenā iekšējo un starpgrupu attiecību tēma, kā arī atjauno konfliktus, neizejot no tiem.
8. Grupo Evitativo
Šī veida grupa atgādina šizoīdu, jo tā neuztur eksogrupu attiecības. Tas ir izskaidrojams ar to, ka individuālā līmenī Izvairīšanās traucējumus raksturo sociālais izstāšanās no bailēm no noraidījuma . Izprotot grupas līmeni, grupa paredz negatīvas mijiedarbības intergroupalmente, lai tā membrāna ir stingra un necaurlaidīga.
Tomēr visas viņu intereses rodas šajās mijiedarbībās ar citām grupām, lai gan tām tās nav, raksturojot to iekšējās attiecības, izmantojot starpgrupu komunikāciju. Tas nozīmē, ka fakts, ka viņi runā par kaut ko nezina izkropļo viņu zināšanas un citu grupu realitāti . Tādā veidā viņi dzīvo pastāvīgā sociālajā salīdzināšanā starp to, kas ir "mēs esam" un kādi ir "tie", no kā viņi veido savu struktūru. Jūs varēsiet atsaukties uz dažām grupām, kas vienreiz viņus, viņi tikai runāja par citu grupu!
9. Atkarīgā grupa
Šīs grupas varētu sajaukt ar apakšgrupām, jo tām vienmēr ir jāatsakās no citām grupām. Apgādājamajai grupai raksturīga pakļautība citām grupām un starpgrupu komunikācija ar a atsauksmes nav reāli Pakārtotība tiek sniegta, ja tai nav skaidras vai pārmērīgi deleģējošas vadības, kas neuzņemas atbildību un atstāj grupu bez telpām.
Šajā kontekstā grupas procesi tiek deleģēti citām grupām, piemēram, uzdevumu pārvaldībai vai lēmumu pieņemšanai. Turklāt ir jāpaliek saistītiem ar otru grupu, tādēļ atsauksmes nav izveidotas un daudz mazāk, ja tās ir negatīvas. Tas nozīmē, ka grupa var tikt pakļauta otrai, kas var novest pie pazudināšanas un neko neko sakot; Es aizslēdzos sadursmei ar aisbergu un Titāniks nogrima!
10. Obsesīvi-kompulsīvā grupa
Ja kaut kas raksturo obsesīvi-kompulsīvo traucējumu, tas ir vadlīniju un uzvedības piespiedu kognitīvā stingrība . Tagad, ar grupas vīziju, stingrība tiek pārcelta uz grupas struktūru. TOC grupas būtu tās, kurām ir daudz stingru normu, kas ir gan preskriptīvi - kas jādara - gan caurskatāmi - kas nav jādara.
Kamēr viņi tiek pārkāpti, viņiem būs nopietnas sankcijas, ar ievērojams statusa samazinājums . Tāpat viņiem ir arī stingrība lomās, nosakot, kādā stāvoklī un kādā funkcijā katrs dalībnieks izpilda. Tādēļ tās ir grupas, kurās jaunu dalībnieku socializācija ir sarežģīta un kurā strukturālā stingrība regulē arī neelastīgas starpgrupas attiecību formas.
Secinājumi un nianses
Iepriekšējā klasifikācija tas nav diagnostikas grupām , bet to var izmantot, lai ņemtu vērā, kā strukturālas un procesuālās izmaiņas var izraisīt grupas disfunkcijas.
Apzinoties, kad darba grupas noteikumi stingri stājas spēkā, ģimenes galvenā tēma ir citas ģimenes vai kā kopā ar draugiem tiek apspriesti un vadīti konflikti, bet bez skaidra nolūka tos atrisināt. Kā redzams, ka grupa var būt patoloģiska , redzēt, ka pati grupa ir personība un, galu galā, rada šīs grupas izskatu.
Bibliogrāfiskās atsauces:
- Gil, F. un Alcover, F. (1999). Ievads grupu psiholoģijā. Madride: piramīdas.
- Palacín, M. un Aiger, M. (2014). Grupu komunikācija. R.Martínez un J. M. Guerra (Coords.), Komunikācijas psihosociālie aspekti (14. nodaļa, 193.-206. Lpp.). Madride: piramīdas.
- Sánchez, J. C. (2002). Grupu psiholoģija. Teorija, procesi un pielietojumi. Buenosairesa: McGraw-Hill.
