Kas ir Coaching un kas tas ir paredzēts?
Es iesniedzu jums priekšlikumu: Šajā rakstā jūs ne tikai uzzināsiet, kāds treniņš ir bijis reiz par visiem , bet galu galā es vēlos uzdot dažus jautājumus, kas palīdzēs jums sākt saskatīt problēmas, kuras jūs dzīvojat un sajūtat tieši tagad.
Tā kā, lai uzzinātu, kas ir treneris, jums tas ir jādara. Trenēšana Tas nesniedz sarunas, motivē vai nedara darbseminārus, bet daudz vairāk par to . Tas ir instruments, ar kuru iespējams iegūt pārmaiņas, kas nepieciešamas, lai atrisinātu jūsu personīgās vai profesionālās problēmas (saistībā ar jūsu pašapziņu, pašcieņu, bailēm, uzticību jums, personiskajām attiecībām utt.).
Ja coaching darbojas, tas notiek tāpēc, ka jūs mācāties no sevis un kad maināt un attīstās, viss, kas ar tevi notiek, mainās.
- Saistīts raksts: "5 pamata vadīšanas prasmes vadīt komandu"
Kas ir treneris?
Pirms vairāk nekā 10 gadiem treniņš nonāca pie mūsu dzīves kā ļoti spēcīgs personiskās attīstības instruments lai jūsu dzīvē iegūtu izmaiņas un jaunus mērķus. Pamazām tas kļuva tik populārs, ka sāka piedāvāt sliktu kvalitāti, un nepieredzējušie "treneri" parādījās ārpus nekurienes.
Tātad sāksim nobeigumā: treneris nav motivators, ne cilvēks, kas sniedz sarunas vai padomu, kā mainīt savu dzīvi semināros vai semināros. Jūs, tikai jūs, esat persona, kas gatavojas mainīt un pārveidot savu dzīvi un treneris ir tikai eksperts, kurš ir ļoti gatavs jums pavadīt uz šī ceļa (dziļi veidošanās un ilgtermiņa pieredze).
Es to varu pateikt no savas pieredzes. Pirms 7 gadiem es biju treneris un psihologs, kas ļāva cilvēkiem panākt lielas pārmaiņas un pārveidošanu savā dzīvē. Bet kas par mani? Lai būtu labs treneris, man bija jānorāda piemērs. Tāpēc es nolēmu dzīvot savu personīgo attīstības procesu un doties uz citām valstīm, lai uzzinātu vairāk par sevi.
Es uzdrošinājos darīt kaut ko citu, augt un uzlabot sevi. Esmu dzīvojis 3 valstīs un ir pavadījis cilvēkus no 6 dažādām valstīm. Tas, ko esmu iemācījies šajā pieredzē, ir tāds, ka cilvēki var mainīt to, kas ar mums notiek ja mēs apņemamies dzīvot personisku pārmaiņu procesā . Un tas ir tas, ko treneris domā: pavadīt jūs, lai to iegūtu prasmīgi un profesionāli.
Šī iemesla dēļ es izveidoju Cilvēktiesības iespēju, kas ir tiešsaistes personības attīstības skola, kur esmu apvienojis visas šīs zināšanas un es jums pavēlu pārmaiņu procesos, lai jūs attīstītu to daļu, no kā jums visvairāk vajag (jūsu pašcieņa, emociju pārvaldība, pašnodarbinātība, profesionālā attīstība) un veidot jaunu dzīvi
Lai piekļūtu Cilvēka pilnvarām, šeit varat redzēt kontaktinformāciju.
Veids, kā dot sev iespēju
Lai pateiktu jums, kas ir treneris, vispirms ir jāaizmirst visi deficiones, ka esat izlasījis iepriekš lapā, piemēram, Wikipedia vai tamlīdzīgi. Lielākā daļa ir nepareizi.
Vārds "coaching" šeit nenozīmē angļu vārdu "vilciens", bet no ungāru valodas termina "kocz", kas nozīmē automašīnu vai zirgu pārvadāšanu, jo bieži tiek teikts, ka treniņu process ir kā brauciens no tā, kurā jūs tagad esat (kā jūs jūtaties , kā jūs saistāt, kā jūs rīkoties un ko jūs saņemat) uz vietu, kur jūs jūtaties labāk, get jauni rezultāti un pieredze .
Es tev sniegšu savu personīgo definīciju: "Koučings ir līdzeklis cilvēku spēju un personības attīstībai, ar kura palīdzību persona ar profesionāla trenera uzņēmumu dzīvo pārmaiņu un personīgās transformācijas procesā, kas viņam padara dzīvu jaunu pieredzi , sasniegt jaunus mērķus, panākt lielāku skaidrību un pašapziņu un atstāt aiz sevis dzīves situācijas, kas bija kaitinošas. "
Tas izklausās labi, vai ne? Bet es tev vairāk pateiksšu. Es esmu gatavojas pateikt jums, kur coaching tiešām nāk no, ko jūs varat iegūt, kāpēc tā darbojas tik labi un kā jūs varat sākt savu pieredzi, lai augtu un uzlabotu sevi .
- Varbūt jūs interesē: "Kāpēc iekārtu vadība ir izšķiroša, 6 taustiņos"
Koučings balstās uz cilvēku
Koučings nav vājš, jo tas nāk no Socratic dialoga, kas sastāv no personas pavadīšanas pārmaiņu procesā dziļi izprotot savu dzīves redzēšanas veidu un uzdodot jautājumus, kas palīdz jums atrast jaunu redzējumu un iegūt nepieciešamās izmaiņas.
Šis darba veids ir tas, ko psihologi zina darbus. Sarunas, padomi, padomi vai trieciena paņēmieni ir tikai satricinājumi, kas patiešām nemainīs to, kas notiek ar jums, izņemot pašu, ja jūs sākat pārmaiņu procesu un pārveidošanu.
5 faktori
Vai vēlaties uzzināt, kādi ir pamats, kas padara trenera darbu? Ir pieci faktori, kas padara treniņu darbu, un ir atslēgas jebkuram pārmaiņu procesam un personiskā attīstība (arī psiholoģiskā terapijā).Tie ir šādi.
1. Atbildība
Coaching procesā jūs esat tas, kurš uzņemas atbildību mainīt to, kas ar jums notiek ar savām izmaiņām. Neviens nesniedz jums padomu ne arī vadīt jūs, jo tad jūs būtu atkarīgs no trenera. Šeit jūs esat tāds, kurš uzņemas spēku un aug, un treneris to pavada, lai to sasniegtu. Tas ir reālistisks, praktisks, ētisks un drošs.
2. Atklāšana
Coaching procesā jūs atklājat, ka jūsu problēmas ir tādēļ, ka nevarat atrast risinājumus, jo jūsu redzējums par notiekošo ir ierobežots.
Ar apmācību jūs mācāties vairāk atklātību, lai plašāki uzskati , un tas dod jums lielāku kreativitāti, lai saprastu otru, atrast risinājumus un jaunu attieksmi, darbības un domas.
3. Attīstība
Ar coaching jūs dzīvosiet pārmaiņām sev un tas nozīmēs lielāku personīgo attīstību. Dzīve ir pārmaiņas, bet tikai tad, kad jūs darāt kaut ko citu, kas novedīs pie šīs pārmaiņas .
4. Saistības
Iespējams, tas ir vissvarīgākais faktors. Coaching procesā ir kompromiss starp jums un treneri, lai jūs varētu rīkoties un sākt sevi atklāt, sevi vairāk uzzināt un mainīt savu situāciju. Zinot, ka jums ir kāds, kas jums pavada, tas viss mainās.
5. Jūs mācāties un izglābj
Kursu procesā jūs mācāties atstājiet aiz sevis uzvedības un attieksmes, kas jūs iesaldēja problēmas , it kā jūs dzīvotu lokā, kurā atkārtotu atkārtotu pieredzi. Ar trenera uzņēmumu jūs atstājat šo apli uz visiem laikiem.
Jautājumi, uz kuriem jāatbild
Tagad es esmu gatavojas uzdot jums tos jautājumus, kas var palīdzēt jums dzīvot savu pārmaiņu procesu. Atbildiet viņiem godīgi un, ja tas var būt uz papīra. Doties tur!
¿Ko jūs vēlētos sasniegt savā dzīvē (attiecībā pret jums), ko vēl neesat sasnieguši?
Kā jūs domājat, ka tā ir daļa no jums, ka, mainot un pārveidojot, tas palīdzētu jums iegūt to, ko vēlaties, un pretoties jums? (jūsu pašcieņa, pašapziņa, kā jūs saprotat un pārvaldāt savas emocijas, savas bailes, dusmas vai vainu, savas personiskās attiecības, savu motivāciju, saziņu utt.)
Vai jūs zināt, kas liek jums motivēt sevi un vēlaties augt un uzlabot sevi kā cilvēku? Šie iemesli,ir atkarīgi no jums vai ir saistīti ar ārējiem faktoriem ?
Vai jūs vēlētos pārveidot savu dzīvi par neparastu pieredzi?
Jūsu atbildēm vajadzētu palīdzēt jums veikt pirmo soli. Zini, ko vēlaties iegūt, par ko tev jāmaina un ko jūs varat darīt, lai sāktu to iegūt.
Ja jūs vēlaties saņemt palīdzību un šo uzņēmumu, es aicinu jūs ieiet Empoderamiento humana.com, personīgās attīstības skolā, ko esmu izveidojis un kurā es piedāvāju jums visas zināšanas un pieredzi, ko esmu uzkrājusi šajos desmit gadu procesos un braucienos.
Skolā jūs atradīsiet bezmaksas procesus iemācīties saprast savas emocijas, uzlabot savu pašcieņu, palielināt pašnovērtējumu un dot savu dzīvi mērķi vai uzlabot personīgās prasmes, kas padara jūs par labāku profesionālu.
Jūs arī atradīsiet konkrētus treniņus, lai mainītu savu dzīvi ar savu uzņēmumu kā treneri, ko varat darīt no mājām un ar bezmaksas grafikiem.
Jūsu lielās pārmaiņas sākas, kad jūs apņemties veikt šīs pārmaiņas. Tādējādi jūsu dzīve un ar jums notiekošais notikums mainīsies uz visiem laikiem un sniegs citādu ieguldījumu pasaulē. Un vispirms tas nozīmē, ka jādod pašam sevi.
