Kā lūgt veiksmīgu algu palielinājumu, 9 atslēgas
Ja jūs ņemat laiku darbā un jūs jūtaties vērtīgs, protams, jūs esat izvirzījuši iespēju pieprasīt paaugstinājumu. Dzīve kļūst arvien dārgāka un ar fiksētām izmaksām, maz ir atstāts, lai sniegtu jums kaut ko pievilcību. Nauda ir viens no lielākajiem motivācijas avotiem darbā, tāpēc ka kaut kas cits mēneša beigās nenāk pie jums.
- Saistīts raksts: "6 veidi, kā motivēt savus darbiniekus bez naudas"
Šajā rakstā mēs jums sniedzam daži padomi, kā lūgt darba samaksu un nemēģiniet mēģināt.
Kā lūgt algas paaugstinājumu
Ja jūs esat apsvēris iespēju pieprasīt algu palielinājumu, ir virkne situāciju, kas to veicina, un citi, kas to nav. Piemēram, tā nav laba ideja ierosini savam bosam mainīt darba algu, lai labāk kad uzņēmums piedzīvo sliktu posmu un samazina darbiniekus, lai izvairītos no izdevumiem.
Tātad, Kad labāk ir lūgt ekonomisku uzlabojumu? Lai uzzinātu atbildi uz šo jautājumu, pievērsiet uzmanību šādiem punktiem:
- Varbūt jūs interesē: "10 visbiežāk uzdotajiem jautājumiem darba intervijā (un kā rīkoties ar viņiem)"
1. Uzziniet vidējo algu par savu darbu
Ja jums jau ir priekšstats par to, ko jūs nopelnat savā nozarē un īpaši savā darbā, jūs varat izlaist šo punktu. Tomēr, ja jums nav skaidrs par to, jūs varat darīt kādu meklēšanu, lai uzzinātu, vai jūs nopelnīsiet mazāk, nekā jums vajadzētu.
Ja jūs tieši uzdodat saviem kolēģiem, viņi var jums to nerunāt, lai jūs varētu izmantot internetu un uzzināt, kāda ir vidējā alga jūsu veiktajam darbam. Acīmredzot katra situācija ir atšķirīga tāpēc, uzzinot šo informāciju, jums vajadzētu novērtēt, cik vērtīgs esat uzņēmumā, jūsu studijas, gadi, kad esat bijis uzņēmumā utt. un visaptverošu novērtējumu par to, ko jūs uztverat.
2. Iepazīstina ar faktiem
Ir nepieciešams, ka jūs arī uzzināt, kā uzņēmums dara. Ja jums ir labs laiks vai nē. Ja jūsu uzņēmums piedāvā labu ekonomisko veselību un nozare, kurā jūs strādājat, ir labā brīdī, jums ir lielākas iespējas iegūt algu pieaugumu. Tagad, lai pārvarētu savu bosu, jums ir jāuzrāda fakti un pierādījumi, lai redzētu, ka nauda, ko viņš iegulda tev, ir izdevīga.
3. Izvēlieties pareizo laiku
Jums vajadzētu būt uzmanīgiem, pieprasot algas paaugstināšanu, jo to vajadzētu izvairīties gadījumos, kad organizācija ietur ekonomisku steidzamību vai nozarē ir neskaidrības. Var būt arī svarīgi zināt, vai ir citi uzņēmuma dalībnieki, kuru algas ir palielinātas. Pēc izmeklēšanas, ja apstākļi ir labvēlīgi, iet uz priekšu . Varbūt šis ir laiks, lai nopelnītu naudas stimulu.
4. Vai jums ir labāks piedāvājums?
Neapšaubāmi, labākā stratēģija algu palielināšanai ir tā, vai jūsu labā vērtība ir jums un citiem nozares uzņēmumiem. Jums var būt ļoti laimīgs, ka Ir arī citi uzņēmumi, kas ir ieinteresēti jūsu pakalpojumos un viņi vēlas, lai jūs strādātu ar viņiem. Ja esat jau intervējuši citu uzņēmumu un vēlaties iznomāt jūs un nevēlaties atstāt prombūtnē, kur jūs šobrīd esat, varat pastāstīt savam priekšniekam situāciju un pārdomāt līgumu, kas jums ir jūsu darbā. Varbūt jūs varat iegūt papildus ...
5. Izlemiet, ko darīsit, ja tas kļūs nepareizi
Pirms došanās uz sava priekšnieka biroju, lai lūgtu palielinājumu, uzmanīgi apsveriet, ko jūs plānojat darīt, ja jūsu atbilde ir negatīva. Ja jūs darāt to, kas paskaidrots iepriekšējā punktā, jums ir jābūt skaidram, ka ne tikai jums ir jāuztraucas par citu uzņēmumu, bet arī jāuzmanās, ka jūs pametīsiet uzņēmumu, ja nepalielināsit algu. Ja jūs sakāt, ka viņi ir piedāvājuši jums citu pozīciju, un tad tā nav taisnība, spēle var kļūt nepareiza.
6. Uzdod interviju savam priekšniekam
Jautājums par paaugstināšanu ir kaut kas labi jāpārdomā un jāplāno. Tas nav jautājums, lai tieši nonāktu boss birojā un izklāstītu situāciju tā, kā tā ir. Jums nevajadzētu paaugstināt savas idejas, kad atrodat to gaitenī. Padarīt tikšanos ar viņu un labi plānot, ko jūs gatavojaties viņam pastāstīt .
7. Izmantojiet atbilstošos vārdus
Jautājums par algas paaugstināšanu var būt nedaudz neērtā situācija, un tādēļ ir svarīgi, kā jūs nosakāt situāciju. Ideālā gadījumā ne tikai paskaidrojiet, ko jūs sniedzat, bet arī izcelt uzņēmuma sasniegumus . Piemēram: "Es saprotu, ka uzņēmuma ekonomiskā situācija ir uzlabojusies. Mūsu departaments ir smagi strādā, un manas pēdējās veiktspējas novērtējumi ir izņēmuma gadījumi, es domāju, vai būtu iespējams palielināt manu atalgojumu par 5%".
8. Rūpējieties par attieksmi
Ir pareizi lietot atbilstošos vārdus, bet ir svarīgi arī rūpēties par to, kā jūs to sakāt.Jums jāpaliek mieram un jābūt pēc iespējas objektīvam. Jūsu runai jābūt balstītai uz faktiem un pierādījumiem. Ja jūs prasāt algu palielinājumu, to attaisnojiet un parādiet, ka tas ir pelnījis.
9. Skatīt graudu
Ja jūs lūdzat atļauju, tas ir tāpēc, ka jūs domājat, ka tas ir pelnījis, tāpēc esiet skaidrs, par ko jūs lūdzat. Ja jūs uzskatāt, ka esat nopelnījis pietiekamus panākumus, lai uztvertu noteiktu summu, pakļaujiet to. Tagad ir reāli . Ja jūsu boss apgalvo, ka ekonomikā nav vairāk izdevumu, var būt iespēja iegūt citus ieguvumus: uzlabošanas apmācības, labāks grafiks vai iekšēja paaugstināšana.
Secinājums
Jautājums par paaugstināšanu var būt sarežģīta situācija, tāpēc jums vajadzētu būt ļoti skaidrai par to, kā jūs to darāt. Tādēļ jums vajadzētu novērtēt, vai jūs patiešām maksāties zem vidējā rādītāja attiecībā uz savu nozari un darba vietu, un, ja uzņēmums var atļauties palielināt mēneša atalgojumu, jo tam ir laba ekonomika.
Ja jūs domājat, ka ir iespējas palielināt algu sarakstu, izvēlieties pareizo laiku, Esiet ļoti skaidrs par to, ko jūs lūdzat, un paskaidrojiet iemeslus kāpēc viņiem būtu jāmaksā jums vairāk. Neaizmirstiet, ka, ja ekonomiskā situācija to neļauj, jūs varat iegūt citus labumus, piemēram, labāku grafiku.
