Kā runāt darba intervijā: 7 noderīgi padomi
Darba intervijas gandrīz vienmēr ir sarežģītas situācijas, kurās viegli rodas šaubas un trauksme. Protams, viss ir atkarīgs no katra cilvēka personības un no iepriekšējos laikos dzīvojošā konteksta, bet izlases process, kas varētu būtiski mainīt to, kā mūsu dzīve būs tuvākajos mēnešos, ir kaut kas tāds, kas var likt nervi uz ādas ziedu.
Šajā rakstā mēs redzēsim daži padomi par to, kā runāt darba intervijā no relatīvi vienkāršām vadlīnijām un viegli atcerēties.
- Saistītais raksts: "Darba intervijas: 8 krāpšanās jautājumi (un kā veiksmīgi tos pārvaldīt)"
Kā runāt darba intervijas laikā
Ciktāl jūs esat persona, kurai parasti nav pārāk daudz problēmu socializēt vai iesaistīties dialogā neformālā kontekstā, Jūs varat baidīties no iespējas palikt mīksta, teikt kaut ko nepiemērotu vai arī nezinot, kā sevi saprast darba intervijā. Daudzas no šīm problēmām rodas no trauksmes un bailēm, ko rada nenoteiktība un šaubas par to, ka nezina, ko darīt.
Tādēļ, ievērojot vairākas vadlīnijas par to, kā runāt darba intervijā, var jums palīdzēt. Nākamais jūs atradīsiet vairākas galvenās idejas, kas jāpiemēro šajā personāla atlases procesa fāzē .
1. Nelietojiet kruķus ļaunprātīgi
Neformālas izteiksmes izmantošana nav pilnīgi aizliegta, bet tā kā jūs interesē jūsu visprofesionālā aspekta rādīšana, ir lietderīgi to mērīt. No otras puses, izmantojiet dažus no tiem ļoti precīzi un parādot, ka jūs zināt, ka to izmantošana ir tāda veida licence, kas jums ļauj saprast, parasti rada iespaidu par godīgumu un pārredzamību , ja vien tas nav balstīts uz nepareizu valodu.
2. Izvairieties no vilkšanas
Neskaidrās un nedaudz precizējošās atbildes, kas izskaidro sekundāras idejas un maz intereses vai maz saistītas ar to, kas mums tika uzdots, vienmēr ir kaut kas negatīvs.
Tāpēc, pat ja jautājums, kas mums jāatbild, nostāda mūs neērtā situācijā, ir ieteicams sniegt skaidru atbildi, lai izteiktu piebildumus par to, ka mums nav lūgta sniegt informāciju. Tādā veidā vismaz mēs parādīsim godīgumu, bet, ja mēs staigājamies pa krūmiem, kā arī šķietami nevēlas sadarboties, intervētāji tiek izmantoti, lai iedomāties vissliktākās iespējamās atbildes .
- Varbūt jūs interesē: "Darba intervijas: 10 biežākās kļūdas"
3. Nepalieliniet runas ritmu
Šis ir viens no vissvarīgākajiem padomiem, kad runa ir par to, kā runāt darba intervijā, jo šī komunikatīvā stila izvēle piedāvā divas priekšrocības.
No vienas puses runājiet daudz nesteidzīgāk liek mums pieņemt mierīgāku garīgo un fizioloģisko stāvokli , un tajā pašā laikā maz ticams, ka parādīsies problēmas, piemēram, vārdu bloķēšana vai sausuma sajūta mutē, parādības, kas var liek mums justies mazāk droši. Īsi sakot, tas uzlabo saziņas kvalitāti, kamēr jūs nerunājat ļoti lēni. Galvenais ir nevis uzbrukt, izrunājot vārdus, bet gan, lai to starpā tiktu pārtrauktas ļoti ilgi.
No otras puses, tas palīdz noslēpt momentus, kad nevilcināsies par to, ko teikt. Bet esiet uzmanīgi, atcerieties, ka jums ir jāizvairās no apmeklēšanas krūmā un pārāk ilgs laiks, lai atbildētu, var interpretēt kā novirzīšanas variantu.
4. Noregulēt uz neverbālo valodu
Ir svarīgi, lai nervi, kurus jūs pieredzat, neierobežotu jūsu mobilitāti. Par to Pievienojiet to, ko jūs sakāt ar dažiem žestiem ar rokām , lai gan tiem vajadzētu būt diezgan izsmalcinātam un neņemt vērā jūsu vārdus (arī sēžot pie galda, ieroču kustības diapazons ir ierobežots).
Turklāt ir labi, ka jūs apmāca strādāt ar jūsu neverbālās valodas bagātību attiecībā uz jūsu runāšanas veida tonalitāti un muzikalitāti. Mērķis ir izvairīties no pārāk monotonu signālu izmantošanas, kas ir ļoti tipisks dažiem cilvēkiem, kuri vēlas pielāgoties ļoti formālam komunikatīvam stilam. Protams, izvairieties no apzinātas daļu no tā, ko vēlaties teikt kopā ar noteiktu dziedāšanas veidu, vai arī tas būs ļoti mākslīgs. Tas rodas spontāni, bez jums velta centienus .
No otras puses, ir ļoti svarīgi raudzīties acīs un labi izteikt balsi, neaizmirstot par kautrību vai nedrošību. Tas ir tas, ka daudzi cilvēki dominē pat sarunās, kur ir zināms trauksmes līmenis, bet dažos gadījumos tas ir kaut kas, par ko ir jāstrādā.
5. Saglabājiet jautājumus beigām
Ir svarīgi izrādīt interesi par darba piedāvājumu un uzdot dažus jautājumus par to, kas mūs liek domāt vai ir jāzina.Tomēr ir ieteicams neuzdot šos jautājumus tikai tad, kad tie rodas, bet gan atcerēties tos un izpaust tos intervijas beigās. Tādā veidā mēs neizjauksim dialogu ritmu .
6. Norādiet CV
Ja jūs atbalstāt to, ko jūs izskaidroat norādot informāciju uz kopsavilkumā ietverto informāciju , intervētājs vai intervētājs būs vieglāk savienot un zināt, par ko jūs runājat. Atcerieties, ka veids, kā jūs vēlaties izprast, arī ietekmē to, kā jūs novērtēsit.
7. Koncentrējieties uz savu darbu un apmācību pieredzi
Atcerieties, ka, ja vien viņi neievieš citas tēmas, šie divi aspekti ir tie, kas visvairāk interesē cilvēkus, kuri ir atbildīgi par atlases procesu. Nemainiet objektu, ja vien tam nav ļoti laba attaisnojuma, un, ja jūs to darāt, mēģiniet neņemt pārāk ilgi, lai to izskaidrotu.
