Kā tiek sniegta atgriezeniskā saite par treniņu un psiholoģisko iejaukšanos
No treniņu viedokļa tas ir atgriezeniskā saite, nevis kritiska, ja, komentējot citu personu, mēs sekojam noteiktiem norādījumiem. Tā ir atsauksme, ja apmaiņa ir tieša un starppersonu un tiek darīts, lai palīdzētu mācīties un attīstīties . Tāpēc, lai komentētu, kā mēs uztveram lietotāja sniegumu un ietekmi, lai uzlabotu viņu attīstību, nav kritizēt, ir sniegt atsauksmes.
Turklāt, lai pārietu no kritikas uz atgriezenisko saiti, komentētam jābūt argumentētam, skaidram, konstruktīvam, savlaicīgam, un tam ir jāredz nākotne. Piemēram, tas nebūtu atgriezeniskā saite, lai teiktu: "Mēs redzēsim, vai jūsu komanda nodod baterijas, šis darbs neizdodas." Un jā, būtu atsauksme, lai teiktu: "Parunāsim par to, kas var notikt jūsu komandā ...".
- Saistīts raksts: "6 veidu Coaching: dažādi treneri un to funkcijas"
Atsauksmes, attīstības instruments
Atgriezeniskā saite palīdz stiprināt stiprās puses un identificēt un uzlabot mūsu trūkumus , kas ļauj attīstīt. Ja tas ir pozitīvs, tas var ietekmēt saistības. "Cits viedoklis par to, kā mēs rīkojamies, mūs nospiež, jo tas pozitīvi ietekmē mūsu turpmākās darbības, palīdzot mums vienmēr uzlaboties," paskaidro EEK treneri, kuri šo instru mentu izsaka savā treniņu apmācībā un viņu iejaukšanās uzņēmumā.
Turklāt, pēc ekspertu domām, negatīvās atsauksmes neeksistē. "Atgriezeniskā saite vienmēr ir pozitīva, jo tā vienmēr virzās uz priekšu."
Šajā ziņā Sadarbība ar to, ko mēs domājam par citu darbību, ir atbildība . No EEK saprot "darbību par atgriezenisko saiti kā pienākumu, jo tas ir vienīgais veids, kā mums ir jāattīsta un jādod kaut kas citai personai, kas kalpo augšanai."
Tas ir divvirzienu režīms
Atgriezeniskās saites parādīšanās notiek divos virzienos. Neaizmirsti redzēt, kas ir tavā rokā uzziniet, kā jūs uztverat savu sniegumu un ietekmi, ko rada . Ja jūs to nedarīsit, jūs būsiet pēdējais, kas uzzina par savām kļūdām. "Atgriezeniskā saite liek citiem redzēt, ko mēs neredzam", precizē EEK.
- Varbūt jūs interesē: "Personiskā attīstība: 5 iemesli, kāpēc jāpārdomā"
4 taustiņi, lai nenokļūtu
Eiropas Coaching Skolas speciālisti nosaka četrus aspektus, kas ir enchanted pienācīgi sniegt un saņemt atsauksmes. Galvenais ir saprast atsauksmes kā dāvanu.
1. Atgriezeniskā saite vienmēr ir viedoklis par notikumu
Dot un saņemt atsauksmes ir nepieciešams atšķirt viedokļus un faktus .
2. Jums nav jāsaglabā vērtīga informācija
Ja mēs nedodam atgriezenisko saiti, mēs paliekam ar kaut ko tādu, kas citai personai ir vērts augt.
3. Ir nepieciešams lūgt atsauksmes
Ja mēs nepieprasām atsauksmes, mēs garām kaut ko tādu, kas var palīdz mums augt .
4. Jums jāizvērtē iespēja iegūt šo informāciju
Atgriezeniskā saite ir mūsu rīcībā esošā privilēģija kā līdzeklis, lai augtu un padarītu citus augt.
Haters ienīst
Visbeidzot atcerieties to kritika kalpo, lai kritizētu, un atsauksmes palīdz uzlabot . Tas nav tas pats teikums, ka jūs darāt kaut ko muļķi, lai teiktu: "Tu esi stulbs".
"Atgriezeniskā saite nav tas, kas ir otra persona, ne arī tas, ko dara cita persona, tas, kas ar mani notiek ar to, ko darījusi cita persona", noslēdz Eiropas Koordinācijas skolas trenerus. "Runāt par atgriezenisko saiti ir likt personai vispirms runāt par ievainojamību, saikni, sadarbību un nepieciešamību neprasīt, lai tā būtu taisnīga."
