6 labākie kursi par cilvēku un komandu vadību un vadību
Tas nav tāds pats kā boss kā līderis , un ne visi, kam ir augsta līmeņa pozīcija organizācijā, zina, kā efektīvi vadīt vai vadīt cilvēkus un komandas. Tomēr darbavietā ir dažādi vadības veidi, un organizāciju un uzņēmumu pasaule labi darbojas, tos apzinot gan teorētiski, gan praksē.
Cilvēku un komandu vadīšana nav viegla, un mūsdienās mums ir jāpieņem tāda mentalitāte, kas ņem vērā cilvēka kapitāla nozīmi un tās labklājību, jo tā ir galvenais uzņēmuma virzītājspēks, un tāpēc mums par to jārūpējas.
- Saistītais raksts: "25 labākie bezmaksas tiešsaistes psiholoģijas kursi (2017)"
Labāki vadīšanas kursi
Lai būtu labs līderis, ir nepieciešams, lai viņam būtu harizmātiska personība, taču ir arī svarīgi, lai būtu pieejami līdzekļi un zināšanas, kas vajadzīgas, lai sasniegtu cilvēku vai komandu sirdis, un tādējādi viņi spētu veicināt viņu talantu attīstību un veicināt viņu optimālu sniegumu.
Ir vairāki vadīšanas kursi kas piedāvā iespēju apgūt vadības iemaņas, kas atbilst mūsdienu organizācijām un dod labumu gan darbiniekiem, gan uzņēmumiem. Šajās rindiņās varat atrast atlasi ar labāko apmācību šajā jomā.
1. Sertifikācijas programma Executive Coaching (EEK)
- Centrs: Eiropas Koledžas skola
- Atrašanās vieta: Dažādi
- Ilgums: 3 mēneši
- Cena: Atkarīgs no modalitātes
Šī lieliskā apmācību programma, ko var īstenot dažādās Eiropas Koučinga skolas vietās, ir vērsta uz galveno vadītāju kompetences, kas saistītas ar darbu organizācijās , kā arī mērķim apmācīt dalībnieku kā līdera treneri.
Izmantojot šo kursu, kam ir intensīva un tieša pieeja, tiek attīstītas komunikācijas prasmes, konsekventas vadīšanas izveide, lietderīgu rīku ģenerēšana vadītāja lomu profesionālajā praksē un, vispārīgi, prasmes, kas saistītas ar komandas darba dinamikas veidošana kas nepieciešams, lai organizācija būtu vairāk nekā tā dalībnieku summa.
Kursam ir arī ļoti piemērota orientācija, kas ir sadalīta divos ciklos, kur jūs uzzināt par saturu, piemēram, runas aktiem, pieredzes apguvi, klausīšanās līmeni vai solījumu ciklu un daudzām citām lietām.
Lai iegūtu papildinformāciju par šo mācību programmu, noklikšķiniet šeit.
2. Vadības prasmes un komunikācijas kursu efektīvai vadīšanai (UAB)
- Centrs: Barselonas autonomā universitāte
- Atrašanās vieta: Barselona
- Ilgums: 3 mēneši
- Cena: € 1000
Barselonas Autonomā universitāte ir viena no prestižākajām institūcijām visā valsts teritorijā un nodrošina "vadības prasmju un komunikācijas kursu efektīvai vadībai". Uzņēmuma direktoriem un augstākā līmeņa vadībai ir būtiska nozīme uzņēmuma pienācīgā darbībā , jo viņu darbībām ir izšķiroša nozīme šā rezultāta sasniegšanā un ietekmē pārējā darbaspēka un strādājošo, kas ir viņu rīcībā, sniegumu, produktivitāti un veselību.
Šis kurss koncentrējas uz efektīvu komunikāciju un tās ietekmi uz vadību un vadību uzņēmējdarbības, politiskajā un sociālajā pasaulē. Studenti iepazīstas ar dažādām tēmām , piemēram: vajadzīgas prasmes, lai būtu labs līderis, emocionāla pārvaldība, komunikācija un mijiedarbība vai personiskās vadības prasmju attīstīšana. Tā kā universitātes kurss, tās mācību saturs ir 15 ECTS kredītpunkti. To māca Barselonā.
3. Vadība un komandas veidošana (UPM)
- Centrs: Madrides Politehniskā universitāte
- Atrašanās vieta: Madride
- Ilgums: 3 mēneši
- Cena: 480 eiro
Uzņēmumi arvien vairāk ņem vērā cilvēku intelektuālo kapitālu un apzinās, ka ir nepieciešams viņus iedrošināt, lai viņi varētu darboties labā līmenī un justies kā organizācijas daļai. Grupu psiholoģija un organizāciju psiholoģija ir devušas daudz zinātnisku zināšanu par darba grupu izveides nozīmi un pozitīvie rezultāti, kas viņiem ir uzņēmumam.
Tādēļ ir svarīgi, lai labie līderi pārveidotu redzējumu un zinātu, kā vislabāk izmantot darba grupas. Tāpēc šī apmācība sniedz zināšanas par līdera maiņas procesu kā arī efektīvas vadīšanas pamatjēdzieni, kā arī efektīvākās vadības metodes un teorētiskās un praktiskās zināšanas par situāciju un emocionālo vadību.
Visā akadēmiskā perioda laikā students var iederties komandas apmācības metodoloģijā , kas ir tik noderīga pašlaik.
4. Cilvēku menedžmenta, vadīšanas un apmācības kursi (EOI)
- Centrs: Rūpniecības organizācijas skola
- Atrašanās vieta: Madride
- Ilgums: 2 mēneši
- Cena: € 1800
Šis kurss nodarbojas ar zināšanām un izpratni par cilvēka uzvedību organizācijās un komunicējošām situācijām, kas rodas vadībā un vadībā uzņēmējdarbības pasaulē. Izmantojiet šīs zināšanas, ja vien tas ir kvalitatīvs , var vairāk izmantot cilvēku un darba grupu priekšrocības un tādējādi arī lielāku organizācijas sniegumu.
Šis kurss ļauj dalībniekiem iegūt nepieciešamās prasmes, apvienojot cilvēku ar funkcionālu vadību emocionālo pārvaldību, saprotot uzticību, empātiju, līdzdalību un apņemšanos, kā lielisku rezultātu ģeneratoru attiecībās starp vadītājiem un padotajiem.
Motivētu darbinieku uzņemšana gandrīz garantē organizācijas panākumus , tādēļ ir svarīgi padziļināti izpētīt relāciju dinamiku, lai attīstītu vadīšanas stilu, kurā ņemta vērā būtiskā loma, kāda šodienas uzņēmumiem ir cilvēkkapitālam.
5. Emocionālās vadības kurss (UB)
- Centrs: Barselonas Universitāte
- Atrašanās vieta: Barselona
- Ilgums: 2 nedēļas
- Cena: 570 €
Emocionāla vadība ir tāda, kas ietver emociju pārvaldību, lai efektīvi panāktu efektīvu vadību. Emocionālās kompetences ir būtiska indivīdu un komandu vadībā , jo to jomai ir liela ietekme uz mērķu definēšanu, motivāciju, konfliktu vadību, iekšējo un ārējo klientu apmierinātību ...
Šī kursa mērķis ir piedāvāt zināšanas un pielietot uzņēmumu vadošos amatus, lai viņi varētu kļūt par īstiem emocionālā intelekta ekspertiem, radot pozitīvas emocijas viņu padotajos. Kurss apvieno teorētiskās zināšanas un praktiskās zināšanas.
6. Transformācijas līderība (IE Biznesa skola)
- Centrs: IE Biznesa skola
- Atrašanās vieta: Madride
- Ilgums: 1 nedēļa
- Cena: 3950 eiro
Transformācijas vadība šodien ir kļuvusi par vienu no lieliskajām cilvēku vadības paradigmām. To raksturo pārveidojošais redzējums un motivācijas gars; šie līderi viņiem ir ārkārtas harizma un rūpes par to, ka viņi paliek uzticīgi tiem cilvēkiem, kurus viņi uzrauga .
Šāda veida vadība rada uzticības attiecības starp priekšniekiem un padotajiem, un tas rada dziļas emocionālās saites starp tiem, kas veicina darbinieku uzticību komandas labā. Tas ir vadības redzējums, kas lieliski atbilst pašreizējām vajadzībām, kur pieaug darbinieku līdzdalība un nepieciešamība attīstīt viņu potenciālu.
Transformācijas līderi rada mijiedarbības telpas kurā dalībnieku radošums un talants var tikt samazināts uz labu organizācijai, un, neraugoties uz tā lielo efektivitāti šodienas organizatoriskajā vidē, Spānijā ir maz kvalitātes mācību kursu.
Viens no nedaudzajiem pārveidošanas vadības kursiem, kas var notikt Madridē, ir IE Biznesa skola, kuras mērķis ir piedāvāt vadītājiem un vadītājiem vislabākos līdzekļus, lai viņi varētu efektīvi vadīt savu vides pārveidošanu, tādējādi uzlabojot viņu komandu spējas . Tās cena ir dārga, bet tā kvalitāte ir lieliska.
