Organizācijas, cilvēkresursi un mārketings

Rakstot e-pastu, lai pieprasītu darbu, ir svarīgi pievērst uzmanību visām detaļām. Galu galā speciālisti, kas atbildīgi par personāla atlase, reti lasījuši šāda veida tekstus; kas notiek tikai ar...

Tā kā uzņēmumus veido indivīdi, ir nepieciešams, lai pastāvētu darba Psiholoģija un organizācijas, kas ir atbildīgas par šo funkciju izpēti organizācijās.Šajā organizāciju psiholoģijā izcēlās...

CV ir ārkārtīgi svarīgs instruments, kad mēs vēlamies atrast darbu, tas ir prezentācija uzņēmuma priekšā, kas vēlas pieņemt darbā, tāpēc ir svarīgi, lai tas būtu labi paveikts.Veiksmīgam CV nav jābūt...

Uzņēmējdarbība, bez šaubām, ir viena no visvairāk motivējošām pieredzēm, jo biznesa idejas sasniegšana un veiksme var veicināt mūsu pašrealizāciju.Tomēr uzņēmums ne vienmēr ir rožu ceļš, un tas...

Mēs visi vēlamies baudīt labu labklājību gan mūsu personīgajā dzīvē, gan darbā.Darba apmierinātība ir viens no mainīgajiem lielumiem, kas uzņēmumiem ir visērtāk jāizvērtē, jo laimīgi darbinieki...

Darbs ir viens no faktoriem, kas visvairāk ietekmē mūsu labklājību un mūsu laimi. Mēs pavadam daudzas stundas darba dienā, un mūsu dzīves izjūta ir izšķiroša, lai būtu pilnīga dzīve.Zinātniskie...

Lai gan, domājot par psiholoģiju, mēs parasti iedomājamies psihes un cilvēka uzvedības izpēti klīniskā kontekstā, patiesība ir tāda, ka šī disciplīna darbojas ar citiem dažādiem laukiem; Tas...

Ļoti bieži algoti vai zema profila darbinieki brīnās, kā tieši tas, kurš bija tiešais partneris un, visbeidzot, tiek paaugstināts uz augstāku vai bosu pozīciju, kļūst tik nekompetents vai neefektīvs....

Citā rakstā mēs runājam par to, kā mūsdienās cilvēki, ar kuriem mums ir mazāks kontakts, var attiecināt personību, raksturu vai veidu, balstoties uz saturu, ko mēs ģenerējam sociālajos tīklos, lai...

Scamper metode ir metode, kas ietver kreativitātes iekļaušanu cilvēku grupās, lai atrastu risinājumus īpašām problēmām. Scamper ir anglo-saksiešu akronīms, kuru veido vairāki vārdi, lai tos viegli...