yes, therapy helps!

Organizācijas, cilvēkresursi un mārketings


Profesionālās orientācijas: kas tas ir un kāds tas ir - organizācijas, cilvēkresursi un mārketings

Profesionālās orientācijas nesen ir kļuvušas par vienu no nepieciešamajiem instrumentiem, lai nodrošinātu veiksmīgu profesionālo dzīvi. Iepriekš ir piedalījušās dažādu disciplīnu zināšanas, piemēram,...

Korporatīvā identitāte: kas tas ir un kā tā definē organizācijas - organizācijas, cilvēkresursi un mārketings

Uzņēmējdarbības vide ir ārkārtīgi konkurētspējīga. Tūkstošiem uzņēmumu pastāvīgi piedzimst un mirs, paliek un izceļ tikai relatīvi nelielu daļu no tiem. Atsevišķu iemeslu dēļ izdzīvošanai un citiem...

Kritiskās vadības studijas: kādas ir tās un kā tās attiecas uz psiholoģiju - organizācijas, cilvēkresursi un mārketings

Kritiskās vadības studijas ir tādu darbu kopums, kas balstās uz kritisko teoriju, lai formulētu dažādus veidus, kā izprast iztikas līdzekļus un organizāciju ikdienas darbību.Šajā rakstā mēs sīkāk...

9 padomi un psiholoģiskās atslēgas klientu apkalpošanas uzlabošanai - organizācijas, cilvēkresursi un mārketings

Ar iespējamo izņēmumu, kas ir saistīts ar ziedojumiem un dotācijām, kas nav saistītas ar viņu pašu darbībām, katrs no esošajiem uzņēmumiem var izdzīvot tikai un vienīgi pateicoties saviem klientiem,...

Uzņēmējdarbības komunikācija: parastie veidi, īpašības un kļūdas - organizācijas, cilvēkresursi un mārketings

Mēs dzīvojam sabiedrībā, kurā liela daļa darba tirgus ir konfigurēta, pamatojoties uz uzņēmējdarbības vidi. Neatkarīgi no tā, vai tie ir lieli starptautiskie uzņēmumi, MVU, ģimenes uzņēmumi vai pat...

Cilvēka attiecību teorija un tās piemērošana organizācijām - organizācijas, cilvēkresursi un mārketings

Darba pasaule visā vēsturē ir mainījusies. No tipiskajiem viduslaiku tradīcijām līdz lielajiem un mazajiem uzņēmumiem, kuros mēs strādājam šodien, turpinot darbu rūpnīcās pēc rūpnieciskās...

6 atslēgas, lai vadītu konfliktus uzņēmumā - organizācijas, cilvēkresursi un mārketings

Uzņēmumi vienmēr ir vide, kas balstās uz saskaņotu darbu, kam ir labas lietas un sliktas lietas. Laba lieta ir tā, ka komandu un departamentu koordinācija var radīt lieliskas lietas, pateicoties...

Kā identificēt mobingu vai uzmākšanos darbavietā - organizācijas, cilvēkresursi un mārketings

Par uzmākšanos darba vietā cietušajam nav skaidrs, ka viņiem ir izpratne par to. Atzīstot, pieņemot un uzņemot savu situāciju, parasti nepieciešams zināms laiks, galvenokārt divu iemeslu dēļ.Pirmais...

9 galvenās darba motivācijas teorijas - organizācijas, cilvēkresursi un mārketings

Mūsu dzīvi veido daudzas jomas, kuras visas ir ļoti svarīgas mūsu attīstībai un pielāgošanai sabiedrībai. Viens no tiem ir darbs, ar kuru palīdzību mēs attīstām profesiju un darbību kopumu, kas...

Uzņēmumu klasifikācija ar paskaidrojumu un piemēriem - organizācijas, cilvēkresursi un mārketings

Šobrīd mēs dzīvojam nelabvēlīgas (un sarežģītas) ekonomiskās aktivitātes laikos, kur nozīmīgākos lēmumus un tendences iezīmējuši uzņēmumi pasaules mērogā un vietējā mērogā. Uzņēmumu klasifikācija ir...